(Senior) HR-Betreuer:in

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Sie lieben Ostwestfalen? Dann bewerben Sie sich jetzt und freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum im HR-Team.

Darum lohnt es sich

Unsere 1.300 Mitarbeitenden sind mit dem Herzen dabei und machen gemeinsam mit unseren Kund:innen und Mitgliede Ausgewogene Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage, zwei zus auml;tzliche Bankfeiertage, Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen + unbezahlter Urlaub M ouml;glichkeit einer bezahlten Freistellung im Rahmen des Lebensarbeitszeitkontos Aktives Gesundheitsmanagement: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage JobRad-Leasing und JobTicket sowie attraktive Rabatte f uuml;r Mitarbeitende amp; Essenszusch uuml;sse Individuell auf Sie zugeschnittene Personalentwicklungsma szlig;nahmen Unser Team HR Transformation amp; Betreuung entwickelt sich aktiv weiter und wir freuen uns auf Ihre HR-Expertise!

Ganz nah dran ndash; Ihre Aufgaben bei uns Unsere F uuml;hrungskr auml;fte und deren Teams in ihren personellen Angelegenheiten, anspruchsvollen F uuml;hrungssituationen, Transformationsprozessen sowie der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung beraten und betreuen Personalentwicklungsbedarfe f uuml;r die zugeordneten Betreuungsbereiche erkennen und steuern Neue Mitarbeitende gewinnen, ausw auml;hlen und bei einem erfolgreichen Start in unserer Bank unterst uuml;tzen Arbeitsrechtliche Sachverhalte bewerten und umsetzen Zukunftsthemen des Personalmanagements weiterentwickeln und vorantreiben Projekte begleiten und in der Praxis verwirklichen Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung Individuelle Qualifikationen und Zusatzausbildungen sind vorteilhaft Mehrj auml;hrige, fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner:in / Personalreferent:in Hervorragende Pers ouml;nlichkeits- und Kommunikationskompetenzen Proaktives, zielorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln Sehr gute analytische und konzeptionelle F auml;higkeiten Eigenverantwortliches und l ouml;sungsorientiertes Arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir auch! Seit 170 Jahren ist unsere Volksbank hier verwurzelt. Wir sind echte Fans unserer wirtschaftsstarken Region. Sie sind erfahrene:r Personaler:in aus Leidenschaft, haben ein feines Gesp uuml;r f uuml;r die Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und F uuml;hrungskr auml;ften und behalten dabei gern das gro szlig;e Ganze im Blick?

Sie haben Lust, den HR-Bereich unserer Organisation mit Herz und Verstand voranzubringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen bin ich gern f uuml;r Sie da Katrin Tiggesmeier, Leitung HR Transformation amp; Betreuung E-Mail: