Senior Hardware Integration Engineer (m/w/d)

Stellenbezeichnung: Senior Hardware Integration Engineer (m/w/d)

Standort: Herrenberger Straße 130, Böblingen, Deutschland, 71034

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Integrationen zwischen Hardwaresystemen und Softwareanwendungen.

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Definition von Anforderungen und Spezifikationen für Integrationsaufgaben.

• Leitung von Fehlersuche und Debugging bei Problemen der Hardware-Software-Interaktion.

• Durchführung umfassender Tests und Validierungen zur Sicherstellung, dass die Systemleistung den Qualitätsstandards entspricht.

• Mitwirkung an der Entwicklung der Systemarchitektur sowie der Dokumentation zur Verbesserung der Integrationsprozesse.

• Teilnahme an Code-Überprüfungen und Bereitstellung konstruktiver Rückmeldungen zur Verbesserung der Teamleistung.

• Aktuelle Trends und aufkommende Technologien im Bereich Hardware-Software-Integration verfolgen.

• Mentoring von Junior Engineers zur Unterstützung ihrer beruflichen Entwicklung.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.

• Fundiertes Verständnis der Protokolle für die Interaktion von Hardware und Software.

• Beherrschung von Programmiersprachen wie C/C++, Python oder Java.

• Umfangreiche Erfahrung mit eingebetteten Systemen und Hardwarekomponenten.

• Kenntnisse in Tools zur Hardware-Software-Integration und -Testung.

Gewünschte Berufserfahrung:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hardware-Software-Integration oder einem verwandten Bereich.

• Nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung von Integrationsprojekten in einem technischen Umfeld.

• Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld ist von Vorteil.

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit technischen und nicht-technischen Teams zu arbeiten.

Gehalt & Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das der Erfahrung entspricht.

• Umfassendes Leistungspaket einschließlich Krankenversicherung und Rentenplan.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und kontinuierlichen Ausbildung.

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung der Work-Life-Balance.

• Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit modernster Technologie.