(Senior) Fullstack Software Engineer (w/m/d)

Das ist der Job

Wenn du dafür brennst, moderne und innovative Lösungen zu entwickeln und in einem kreativen und dynamischen Umfeld arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. /p pDu nimmst die Nutzer-Anforderungen auf, konzipierst detaillierte Lösungen und bei deren Realisierung, Einführung sowie Betrieb unserer Produkte bist du als Senior gerne im Lead. /p h3Kernaufgabe /h3 pDein Fokus auf sauberen Code, Skalierbarkeit, angemessene Testabdeckung in der Umsetzung erzeugt deine gewünschte Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu übernimmst die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Softwarelösungen – von der Entwicklung über den Betrieb und die Wartung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung – in enger Zusammenarbeit mit dem Team. /p h3Nebenaufgaben /h3 pDu übernimmst die Abnahmen der internen und externen Lösungen mit entsprechendem Testing (zB.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p pGespräch mit HR Fachabteilung /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.

Das brauchst du

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p pFachgespräch mit Case‑Präsentation /p pEs werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment‑Instrumenten geprüft.

Darum lohnt es sich

ppWir suchen eine*n talentierte*n Fullstack Developer*in (Senior-Level), der*die unser Team verstärkt und mit uns kreative sowie benutzerfreundliche Lösungen gestaltet.

Code Review, Prüfung der Einhaltung von Richtlinien, eingesetzter Technologien sowie Anwendungsarchitektur). /p h3Langjährige Erfahrung als Fullstack Software-Engineer /h3 pin einem komplexen Technologie-Umfeld und/oder einem großen Technologie Unternehmen. /p h3Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) /h3 pin Informatik oder erworbene gleichwertige Kenntnisse durch Berufserfahrung und Fortbildungsmassnahmen im Bereich Software-Entwicklung. /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 h3Englisch (fliessend) /h3 pDu hast tiefgreifende Erfahrung mit Backend-Technologien wie Node.js und GO. /p pDu bietest eine hohe Problemlösungs-Kompetenz, bietest eigene Ideen an und wirkst kreativ mit in den Lösungsfindungen. /p pDu hast einen sicheren Umgang mit CI/CD-Pipelines und Kubernetes. /p h3Gewünscht /h3 pDu bringst zusätzliche Kenntnisse mit modernen Frontend-Frameworks wie React oder Next.js. /p h3Gewünscht /h3 pDu bist eine kommunikative Persönlichkeit und ein echter Teamplayer. /p h3Gewünscht /h3 pIn einer agilen Arbeitsweise beweist du dich und erreichst erfolgreich deine Ziele; du bist motiviert, stetig Neues zu lernen. /p h3von Vorteil /h3 pVon Vorteil hast du erste Erfahrung mit Shopify und Liquid. /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Mobil-flexibles Arbeitsmodell /h3 pZeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office). /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pÜberdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation. /p h3Verpflegung /h3 pAuszeichnete Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant. /p h3Ferienangebote /h3 p5 % Rabatt auf alle Buchungen von Reisen Ferienwohnungen sowie 10 % Rabatt auf abwechselnde aktuelle Spezialangebote. /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenbeteiligung an Abos von über 50 % bei Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks. /p h3Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum /h3 pMöglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln. /p pFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome.

Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig.

Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.

Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier. /p pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.

Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschließend gemeinsam diskutiert. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*innen aus dem HR.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen. /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche. /p /p #J-18808-Ljbffr