Senior Fraud Manager (m/w/d)

Senior Fraud Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabenprofil

• Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Fraud-Strategie im internationalen Zahlungsverkehr

• Überwachung und Steuerung von Zahlungsbetrug in Echtzeit sowie kontinuierliche Optimierung der Fraud-Performance

• Weiterentwicklung von Fraud-Regeln, Scoring-Modellen und Entscheidungslogiken

• Identifikation neuer Betrugsmuster sowie Ableitung geeigneter Präventionsmaßnahmen

• Einführung und kontinuierliche Optimierung moderner Fraud-Detection-Tools und -Technologien

• Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Handlungsempfehlungen

• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Payment, Risk Management, IT, Data Analytics, Compliance und Customer Service

• Beratung des Managements in strategischen Fragestellungen rund um Fraud Prevention und Payment Risk

• Bearbeitung und Eskalation komplexer Betrugsfälle

• Kontinuierliche Verbesserung der Payment Acceptance Rate bei gleichzeitiger Reduzierung von Fraud Losses

Ihr Qualifikationsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fraud Management mit Schwerpunkt auf Online Payments bzw. Payment Risk

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Fraud-Strategien

• Tiefgehendes Verständnis von Zahlungsprozessen, Payment-Gateways sowie Betrugspräventionssystemen

• Erfahrung im Umgang mit Fraud-Detection-Tools, Regelwerken und Scoring-Modellen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung relevanter Kennzahlen

• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Management und Fachbereichen

• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in einem internationalen Arbeitsumfeld

Benefits

• Moderne KI-Tools stehen Ihnen von Beginn an zur Verfügung und unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit. Das Unternehmen fördert aktiv den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und investiert in die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden

• Monatlicher Zuschuss zur individuellen Mobilität

• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Zukunft

• Modernes Arbeitsumfeld mit Fitnessangeboten, abwechslungsreichen Freizeitaktivitäten und einem hochwertigen Mitarbeiterrestaurant

• 30 Urlaubstage, ein hybrides Arbeitsmodell sowie flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Ein bezahlter Freiwilligentag pro Jahr, um sich in einer gemeinnützigen Organisation für Kinder zu engagieren

Johannes Erb +49 89 540 210 423