Senior FPGA-Entwickler (m/w/d) · VHDL & Digitale Schaltungsentwicklung für Bahntechnik

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Senior FPGA-Entwickler (m/w/d) VHDL & Digitale Schaltungsentwicklung für Bahntechnik

Standort: Nürnberg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung komplexer FPGA-basierter Algorithmen für Signalverarbeitung, Kommunikation und Steuerungsfunktionen im Umfeld moderner Schienenfahrzeuge
• Konzeption wiederverwendbarer Funktionsblöcke von der Anforderungsspezifikation über die Implementierung bis zur Verifikation
• Erweiterung und Optimierung digitaler Schaltungsarchitekturen für innovative Bahn- und Mobilitätslösungen
• Integration neuer Funktionen und Komponenten in sicherheitsrelevante Elektroniksysteme der Bahntechnik
• Durchführung von Simulationen, Timing-Analysen und Verifikationsaktivitäten für VHDL-basierte Designs
• Analyse und Behebung von Fehlerbildern während Entwicklung, Inbetriebnahme und Systemintegration
• Unterstützung von Test-, Freigabe- und Produktpflegeaktivitäten innerhalb komplexer Entwicklungsprojekte

DEIN PROFIL:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der FPGA- oder ASIC-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung digitaler Schaltungen mit VHDL
• Praxiserfahrung mit ModelSim, Git und vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen
• Erste Kenntnisse im Umfeld von Leistungselektronik, FPGA-SoCs oder Embedded-Hardware von Vorteil
• Verständnis für Entwicklungsprozesse nach V-Modell sowie für sicherheitskritische Systeme wünschenswert
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen