Senior Financial Analyst - MRPA, Health Group (m/w/d)

In dieser Rolle unterstützen Sie das Management der Health Division bei fundierten Analysen und tragen Verantwortung für zentrale Reporting-, Planungs- und Systemprozesse. Sie treiben Forecasting, Reporting und datenbasierte Entscheidungen voran und arbeiten eng mit internationalen MRPA-Teams zusammen. Als Systemexperte verantworten Sie Anaplan FP&A-Reporting und optimieren Datenqualität, Governance und Automatisierungspotenziale. Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf Planung, Budgetierung und strategische Mehrjahresplanung.

Leistungen / Benefits

• betriebliche Altersversorgung
• Kantine
• Firmenrabatte
• Job-Rad
• Flexible Arbeitszeit
• Homeoffice-Option

Verantwortungsbereiche

• Monatliche Gruppenkonsolidierung, Abstimmung und Qualitätssicherung der Finanzdaten
• Erstellung und Weiterentwicklung von Monats- und Quartalsreporting
• Analyse von Abweichungen (Forecast, Budget, Vorjahr) und Ableitung von Treibern
• Steuerung von Budget- und Forecast-Prozessen
• Sicherstellung termingerechter Planungsläufe und Unterstützung der strategischen Mehrjahresplanung
• Business Partnering mit internationalen MRPA-Teams
• Gesamtverantwortung für das Anaplan-System zur FP&A-Unterstützung
• Sicherstellung von Datenintegrität, Governance und Systemperformance
• Pflege und Weiterentwicklung von Modellen; Steuerung von Planungsabläufen
• Schnittstelle und Abstimmung zwischen Anaplan, SAP MPS/S4 und HFM-Hyperion; Identifikation von Automatisierungspotenzialen
• Ansprechpartner*in für HFM-Hyperion, Smart View und SAP (MPS/S4) sowie kontinuierliche Verbesserungen von Reporting und Systemnutzung

Zentrale Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in Controlling, FP&A und Business Partnering
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; hohe Zahlenaffinität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Erfahrung mit Financial Modelling und Business Cases
• Sicherer Umgang mit komplexen Systemlandschaften, insbesondere Anaplan (Vorkenntnisse wünschenswert), HFM-Hyperion Oracle und SAP S4/MPS
• Kommunikationsstärke
• Stakeholder-Management
• Umgang mit Komplexität
• Anaplan
• HFM-Hyperion Oracle
• SAP S4/MPS