Senior Experte Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

Das ist der Job

Sie gestalten und entwickeln die Organisation sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter, um die Unternehmensstrategie wirksam umzusetzen.

Standort: Augsburg | RENK Group | Global HR Die RENK Group ist ein weltweit führender Anbieter von Antriebstechnik und Prüfstandstechnologie für anspruchsvolle industrielle und sicherheitsrelevante Anwendungen.

Das brauchst du

Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.

Darum lohnt es sich

Sie stärkt die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch moderne Organisationsentwicklung, nachhaltige Personalentwicklung und eine lernorientierte Unternehmenskultur.

Im Zuge unseres internationalen Wachstums suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere globale Leadership-Development und Learning-Landschaft aktiv weiterentwickelt und einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte leistet.

Als Senior Experte Organisations- und Personalentwicklung gestalten und entwickeln Sie die Organisation sowie die Kompetenzen der Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter, um die Unternehmensstrategie wirksam umzusetzen.

Sie stärken die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens durch moderne Organisationsentwicklung, nachhaltige Personalentwicklung und eine lernorientierte Unternehmenskultur.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören insbesondere: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung Beratung von Führungskräften bei Organisationsdesign, Rollen, Zusammenarbeit und Kulturentwicklung Konzeption und Einführung von Entwicklungsprogrammen für Fach- und Führungskräfte Entwicklung und Steuerung der Personalentwicklungsstrategie Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen Leitung bereichsübergreifender HR-Projekte Zusammenarbeit mit Business Partnern, Führungskräften und externen Dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal , Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisations- oder Personalentwicklung – idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse moderner Lernkonzepte, Leadership-Programme und Kompetenzmodelle Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Konzeptionsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Affinität für Software und KI Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit internationalem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, die Leadership- und Learning-Landschaft einer globalen Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten Zusammenarbeit mit einem engagierten internationalen HR-Team Anspruchsvolle Transformations- und Entwicklungsprojekte Attraktive Vergütung sowie vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen und international erfolgreichen Industrieunternehmen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der RENK Group. Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach.