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Senior Experte Bilanzierung (mit Führungsoption) HGB / IFRS / Solvency II / Rhein-Main-Gebiet

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Senior Experte Bilanzierung (mit Führungsoption) HGB / IFRS / Solvency II (m/w/d) / Rhein-Main-Gebiet

Aufgaben

  • Verantwortung für anspruchsvolle Bilanzierungsfragen nach HGB, IFRS und Solvency II, von der fachlichen Einordnung bis zur abschließenden Umsetzung
  • Mitwirkung an und Verantwortung für Jahres- und Quartalsabschlüsse, ergänzt durch interne Auswertungen, Kennzahlenberichte und aufsichtsrechtliche Meldungen
  • Kontinuierliche Optimierung der gesamten Abschlusskette mit dem Ziel einer robusten und revisionssicheren Prozessqualität
  • Zusammenführung und Vereinheitlichung heterogener Prozessstrukturen als Beitrag zu einer nachhaltigen organisatorischen Weiterentwicklung
  • Sicherstellung der Prozessstabilität durch den gezielten Aufbau von Wissens- und Funktionspuffer in kritischen Abschlussbereichen
  • Projektbezogene Führungsverantwortung in funktionsübergreifenden Vorhaben sowie Impulsgeber für die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung des Bereichs

Anforderungen

  • Hochschulabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, etwa als geprüfter Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Versicherungsbranche; Berührungspunkte mit der Wirtschaftsprüfung oder dem regulatorischen Umfeld sind ein Plus
  • Sicherer Umgang mit SAP; gute Kenntnisse der MS-Office-Standardanwendungen werden vorausgesetzt
  • Solide Englischkenntnisse, die im internationalen Arbeitsumfeld praxistauglich eingesetzt werden können
  • Starkes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft
  • Eigeninitiative, Sorgfalt und die Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Umfeld Verantwortung zu tragen

Das Angebot:

  • Eine inhaltlich anspruchsvolle Funktion mit echter Gestaltungsverantwortung in einem transformativen Umfeld
  • Gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office)
  • Marktgerechte Vergütung sowie ein attraktives Leistungspaket

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