Stellenbeschreibung Du gestaltest die strategische Weiterentwicklung unserer globalen Leadership-, Talent- und Culture-Landschaft und entwickelst Konzepte sowie Prozesse, die Führung, Talente und Organisationen nachhaltig stärken Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:✓ Entwicklung und Weiterentwicklung globaler Konzepte, Standards und Methoden in den Bereichen Talent Management, Leadership Development und strategische Personalplanung✓ Konzeption und Optimierung internationaler Talent- und Leadership-Prozesse – von der Talentidentifikation über Talent Reviews bis hin zur Nachfolgeplanung✓ Entwicklung praxisnaher und skalierbarer Lösungen sowie Steuerung des internationalen Rollouts über Regionen und Business Units hinweg✓ Beratung internationaler HR-Teams und relevanter Stakeholder bei der Umsetzung globaler Talent- und Leadership-Standards✓ Übernahme der Rolle des Global Process Owners für die Talent- und Performance-Module in SAP SuccessFactors sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit HRIS und IT✓ Mitarbeit an internationalen HR-Transformationsprojekten sowie Weiterentwicklung konzernweiter HR-Instrumente, Governance-Strukturen und HR-Standards✓ Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Konzepten und Implementierungsansätzen für strategische HR-Initiativen✓ Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams sowie Mitarbeit in globalen Projekt- und Arbeitsgruppen Qualifikationen ✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
