Senior Engineer - Steam Turbine Product Service (m/f/d)

Das ist der Job

Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe.

Darum lohnt es sich

ph3Job Description Summary /h3 pToutes les activités liées à l'amélioration de la technologie des services intégrant les données client ou à la collecte de paramètres moteurs/produits de fiabilité, de disponibilité, de maintenance, de sécurité et d'autres paramètres de performances.

Comprend les employés horaires, non exemptés et exemptés, ainsi que les rôles de manager chargés uniquement de ces activités. Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Contribue significativement à l'élaboration des priorités.

Se fonde sur des pratiques et des politiques professionnelles façonnées par le rôle.

Le rôle dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de discernement opérationnel. /p h3Rôles et responsabilités /h3 ul liRôles chargés de développer les concepts de design de services en fonction des besoins des utilisateurs et de définir l'attribution aux sous-systèmes en fonction du raffinement du concept de conception avec SME dans les sous-systèmes.

Les personnes occupant ces rôles effectuent des études commerciales détaillées pour définir les spécifications des caractéristiques ou des composants. Ils exécutent les CTQ et le flux des exigences, documentent leurs conceptions et effectuent une vérification en profondeur de leurs designs.

En outre, ils capturent les exigences de service et s'assurent que les designs de systèmes, de sous-systèmes ou de composants répondent à ces exigences, depuis l'installation, la résolution des problèmes, la réparation jusqu'à la maintenance préventive et proactive.

Ils comprennent la vision et le processus de service et peuvent s'assurer que les objectifs de service d'un produit ou d'une entreprise sont atteints. /li liDévelopper des connaissances spécialisées dans sa discipline. Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité.

Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités. /li liPossède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres.

Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché. /li liFait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie.

Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations.

Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision. /li liAgit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles.

S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine. /li /ul h3Qualifications De Base /h3 ul liPour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique.

Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent). /li liPour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction). /li /ul h3Caractéristiques souhaitées /h3 ul liSolides compétences en communication orale et écrite.

Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes.

Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis.

Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle.

Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable. /li /ul h3Additional Information /h3 pRelocation Assistance Provided: Yes /p ul liThis is a remote position /li /ul /p #J-18808-Ljbffr