Senior Employee Relations Consultant

Das ist der Job

TÄTIGKEITSBESCHREIBUNG Standort : München, Deutschland (Hybrid) In dieser Position sind Sie an mindestens drei Tagen pro Woche in unserem Büro in München tätig, haben jedoch die Flexibilität, an einem Teil der Arbeitstage von zu Hause aus zu arbeiten.

Weitere Zentrale Aufgaben Beratung und Unterstützung von Führungskräften in employee-relations-relevanten Themen, darunter Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Performance-Themen und krankheitsbedingte Fehlzeiten.

Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und externer Beratung zur Lösung komplexer ER-Themen sowie kontinuierliche Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Wiederkehrende Themen und Trends erkennen, um Führungskräfte in den Geschäftsbereichen gezielt zu schulen und weiterzuentwickeln.

Das brauchst du

Was Sie für diese Rolle mitbringen Wir erwarten, Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von People-Richtlinien, insbesondere im Arbeitsrecht, und haben bereits Erfahrung in der Arbeit in Kontinentaleuropa. Zusätzliche Anforderungen Einschlägige HR-Qualifikation oder umfangreiche Erfahrung im ER-Case Management bzw. in arbeitsrechtlichen Verfahren.

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch und Deutsch; Polnischkenntnisse von Vorteil. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in virtuellen Teams und globalen Umfeldern. Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Auge fürs Detail. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darum lohnt es sich

Sicherstellen, dass insbesondere komplexe oder risikobehaftete Fälle gemäß den vereinbarten Eskalationsprozessen an die zuständigen Teams eskaliert werden. Pflege und Sicherstellung der Vollständigkeit von Unterlagen und Dokumentationen im Zusammenhang mit ER-Fällen.

ER-bezogene Daten erstellen und analysieren, bei Bedarf geeignete Lösungen identifizieren sowie Mitwirkung an People-Team- und geschäftsbezogenen Projekten durch fachliche Expertise im Bereich Employee Relations.

Unternehmensweite Unterstützung zugewiesener ER-Aktivitäten im Rahmen von Change-Programmen in enger Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen. Spezialisierte Beratung und Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende bereitstellen bzw. deren Umsetzung sicherstellen.

Sicherstellen, dass unsere Richtlinien aktuell sind und den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Das gesamte kontinentaleuropäische People Team in personellen Themen unterstützen und Orientierung zu lokalem Arbeitsrecht, kulturellen Gepflogenheiten und länderspezifischen Unterschieden geben.

Sie besitzen ein belastbares berufliches Netzwerk, umfangreiche Erfahrung in der Fallbearbeitung und können Führungskräfte in komplexen Fragestellungen sicher beraten und begleiten. Hohe ethische Standards und starke Identifikation mit unserer Unternehmenskultur.

Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung starker, vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen. Gutes Verständnis für die Funktionsweise eines kommerziell ausgerichteten Unternehmens.

Benefits Wir unterstützen Ihre Work‑Life‑Balance, die beste Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und bieten ein großzügiges Employee Assistance Program. Sie haben die Möglichkeit, Aktien unseres Unternehmens zu kaufen und profitieren von internen Awards, Vermittlungsboni sowie Teamevents.

Weitere Infos: computershare.com/DeutschlandKarriere #J-18808-Ljbffr Erfahren Sie mehr über unsere flexible Arbeitskultur unter computershare.com/flex.

Eine Rolle, die Sie lieben werden Als Senior ER Consultant sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung arbeitsrechtlicher Beratung, Fallmanagement-Beratung und Coaching für Führungskräfte bei Computershare. Beratung und Mitwirkung bei übergreifenden People Policies, einschließlich lokaler Abweichungen.

Erfahrung, unter engem Zeitdruck zu arbeiten und Service-Level-Agreements einzuhalten oder zu übertreffen.