Senior DevOps Engineer (m/w/d) · Serverless
Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – auf ihr Engagement und ihre Ausdauer können wir blind vertrauen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Sind Sie ein Beweger? Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz.
Senior DevOps Engineer (m/w/d) Serverless Aufgaben Entwicklung und Betrieb von Serverless-Anwendungen auf AWS (Lambda, API Gateway, EventBridge, SQS, DynamoDB, S3, IAM) Implementierung eventbasierter Integrationen zwischen unseren Services Aufbau und Pflege unserer CI/CD-Pipelines Automatisierung der Infrastruktur mit Terraform Einrichtung von Logging, Monitoring und Alerting Analyse und Optimierung von Systemen hinsichtlich Performance, Stabilität und Betriebskosten Abstimmung mit unserem Infrastruktur-Team in Indien, das Kubernetes-Cluster und Observability-Plattform betreibt Pair Programming und Code Reviews im Team Austausch zu Technologieentscheidungen in unseren Tech Weeklys Profil Entwicklung Mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-, Cloud- oder Softwareentwicklungsumfeld Sehr gute Programmierkenntnisse in TypeScript, Java oder einer vergleichbaren Sprache Gute Kenntnisse in
API-Design, Microservices und REST-Schnittstellen Sie sprechen fließend Englisch (mindestens B2-Niveau) und Deutsch (Mindestens C1-Niveau) Automatisierung Sicherer Umgang mit Infrastructure as Code, vorzugsweise Terraform Erfahrung mit CI/CD-Tools wie GitHub Actions Erfahrung in der Instrumentierung von Anwendungen für Observability-Stacks wie Grafana, Loki oder Tempo Pluspunkte sammeln Sie mit Erfahrung mit dem AWS Well-Architected Framework Erfahrung mit Kubernetes Erfahrung in der Zusammenarbeit mit international verteilten Teams Zertifizierungen wie AWS Certified Solutions Architect oder AWS Certified DevOps Engineer Zusammenarbeit Sie sind bereit, regelmäßig vor Ort an unserem Standort in Glatten tätig zu sein.
Wir bieten
- Exklusive Mitarbeitervorteile: Das interne Rabattportal bietet Zugang zu zahlreichen Angeboten verschiedenster Marken.
- Lebenslanges Lernen: Die Schmalz Academy bietet unzählige Möglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Anpassung der Arbeitszeitmodelle an die individuellen Lebensbedürfnisse der Mitarbeitenden.
- Familie und Schmalz: In der Schmalz Kinderwelt werden Kleinkinder (8 Wochen bis 3 Jahre) durch professionelle Tagesmütter betreut. Ob von zuhause oder unterwegs: Dank moderner IT-Ausstattung können Sie Ihren Arbeitsplatz flexibel wählen (max. 80 % remote).
- Mobilität auf zwei Rädern: Mitarbeitende können bis zu zwei Fahrräder oder E‑Bikes finanzieren. 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 100 Prozent in Familienbesitz 7x ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber