(Senior) Datenbankadministrator*in

Das ist der Job

Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.

Darum lohnt es sich

Senior Datenbankadministrator:in / Senior Database Administrator (m/w/d) wilhelm.Art: Vollzeit Unsere rund 500 Mitarbeiter:innen engagieren sich täglich für die Menschen in Norderstedt und der Metropolregion Hamburg mit allem, was sie für ein modernes Leben benötigen: von Energie und Wasser über Telefon, Internet und nachhaltige Mobilität bis hin zu Freizeiteinrichtungen wie dem Stadtpark und dem ARRIBA. tel GmbH Privat- wie Gewerbekunden innovative Produkte in den Bereichen Telefonie, Internet, Daten und Kabel-TV an.

Wer die Zukunft und den technologischen Fortschritt in der Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns richtig. Senior Datenbankadministrator:in / Senior Database Administrator (m/w/d) Als Datenbankadministrator übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Sicherstellung unserer Dateninfrastruktur.

Sie sind richtungsweisend für die Stabilität, Sicherheit und Performance unserer Datenbanken und gestalten aktiv die zukünftige Datenarchitektur der Unternehmensgruppe mit.

Management der DB-Hostsysteme (Windows, Linux, Azure) Sie bringen Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes IT-Studium und die Skills für den Betrieb von Datenbanken mit Sie haben fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von MSSQL-Server und sind neugierig auf weitere Systeme (MySQL, MariaDB, Oracle) Deutsch beherrschen Sie auf mindestens B2-Niveau (B2-Zertifikat oder Deutsch als Muttersprache) Sie haben Spaß an der Arbeit und an modernen Technologien, sind kommunikationsstark, haben Teamgeist, sind kreativ, können analytisch denken und erfreuen sich an einer hohen Uptime Ihrer Datenbanken Unternehmenskultur Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, starker Teamzusammenhalt, offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, moderne Arbeitsplätze inkl.

Vergütung und Zusatzleistungen Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebote z.

Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss Weiterentwicklung Betriebssport (Wasserski, Darts u. v. m.), Massageangebote, Angebote für Familien/Eltern Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden.

Work-Life-Balance Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, 60 % Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub (ab 2027 gelten 31 Tage)bei einer 39-Stunden-Woche oder Teilzeit, zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.