Senior-Controller m/w/d

Wir brauchen zuverlässige Technik und starke Menschen, damit Anlagen im Bereich SHK sicher und effizient laufen – dabei spielt ein starkes Controlling eine entscheidende Rolle, das Transparenz schafft und fundierte Entscheidungen ermöglicht. Bei uns wird nicht nur an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet, sondern unsere Mitarbeitenden profitieren auch von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Karriereperspektiven. Gestalte mit uns Anlagen, die heute funktionieren und morgen bestehen. Abschluss- & Reportingprozesse: Mitwirkung bei der Koordinierung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS Management-Reporting & Analyse: Erstellung von Reportings sowie Entwicklung aussagekräftiger Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung Planung & Forecasting: Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Erstellung von Forecasts und Szenarioanalysen Prozessoptimierung im Controlling: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Methoden Abweichungs- & Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation von Abweichungen und Risiken sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen Schnittstellenfunktion im Controlling: Ansprechpartner für Fachabteilungen auch auf Gruppenebene. Was wir uns wünschen: Akademische / kaufmännische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Geprüfter Controller oder Betriebswirt IHK) Rechnungslegungs- & Fachkenntnisse: Sichere Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB; IFRS-Kenntnisse von Vorteil IT- Kompetenz: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise PDS oder SAP Berufserfahrung im Controlling: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Anlagenbau oder im handwerklichen Umfeld Sprachkenntnisse : Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2. Was wir bieten: Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy Perspektiven SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft Spende für Notfälle : Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung