Schon gewusst? Wir sind Mainfrankens größter IT-Arbeitgeber und suchen genau dich. Wofür brauchen wir deine Verstärkung? Wir suchen dich zum Ausbau unseres Beratungsteams für SAP SuccessFactors-Projekte, um uns bei den anstehenden Herausforderungen unterstützen. Was machst du konkret bei uns?
Unsere Kunden entwickeln sich mit uns weiter; Schließlich können sie sich auf dich verlassen, wenn es um die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) gehtDu nimmst die Anforderungen unserer Kunden auf, legst im engen Austausch mit ihnen eine passende Roadmap fest und bist verantwortlich für die Umsetzung im SuccessFactors SystemDie Konfiguration und die Weiterentwicklung von SuccessFactors EC inkl. der Schnittstellen zum SAP HCM sind ebenfalls fester Bestandteil deiner Arbeit - denn du möchtest stets das beste System für unsere KundenBesser geht immer - du analysierst, pflegst und optimierst die personalwirtschaftlichen ProzesseDokumentation von Prozessen, Systemeinstellungen und Betriebsabläufen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet bei uns abWomit bist du genau richtig bei uns?Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare
Qualifikation.Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors EC und blickst bereits auf erfolgreich umgesetzte Implementierungsprojekte zurück – idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Zertifizierung.Du bringst fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen mit und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Mit deiner strukturierten, zielorientierten und agilen Arbeitsweise treibst du Projekte erfolgreich voran.Du überzeugst durch Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie durch deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch. Der direkte Austausch mit Kunden macht dir Spaß – auch Vor-Ort-Einsätze sind für dich selbstverständlich.
