Senior Consultant (m/w/d) SAP HCM Module PA und OM/SW

Das ist der Job

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: - Ganzheitliche und strategische Beratung unserer Kunden zu SAP HCM - Verantwortung für die Analyse, Konzeption und Umsetzung komplexer Kundenanforderungen - Umsetzung von Personalstammdaten, Organisationsstrukturen und Customizing der Stellenwirtschaft (Planung und Finanzierung) im Zusammenspiel mit Finance und Controlling (FI/CO) bzw. dem öffentlichen Haushalt (HKR) - Erstellung und Review von Fachkonzepten, technischen Spezifikationen und Projektdokumentationen - Leitung und Moderation von Workshops, Best-Practice-Präsentationen und Fachabstimmungen mit Kunden - Fachliche Führung in Kundenprojekten sowie Übernahme von Workstream-Verantwortung - Aktive Mitwirkung bei Angebotsprozessen, Presales-Aktivitäten und der Entwicklung passender Lösungsszenarien - Mentoring und fachliche Weiterentwicklung von Consultants und Junioren **Profil** Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Darum lohnt es sich

**Über T-Systems International GmbH** Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die alltägliche Arbeit erleichtert.

Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!

Ein weltweit agierendes Experten-Team der** Portfolio Unit SAP** unterstützt knapp 600 Kunden mit einem ganzheitlichen SAP-Portfolio - von der Beratung über die Migration nach SAP S/4HANA bis hin zum Betrieb aus der Cloud und dem Application Management. **Aufgabe** Als** **Senior Consultant SAP HCM (m/w/d) übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Digitalisierung und strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements für unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und der Privatwirtschaft.

In enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT, Projektteams und Entscheidungsträgern stellen Sie sicher, dass Kundenanforderungen effizient, zuverlässig und zukunftssicher im System abgebildet werden.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Erfahrungen und Kompetenzen mit: - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) in SAP HCM End-to-End-Kundenprojekten mit Schwerpunkt PA, OM und Stellenwirtschaft - Sehr fundierte Fachkenntnisse von HR-Kernprozessen, Stammdaten- und Organisationsstrukturen sowie Objektverknüpfungen - Eigenständiges Customizing in den SAP-HCM-Modulen sowie in der modulübergreifenden Stellenwirtschaft - Erfahrung in anspruchsvollen Kundenkontexten des öffentlichen Dienstes und/oder der Privatwirtschaft - Sicheres Verständnis der fachlichen und technischen Abhängigkeiten zu Zeitwirtschaft (PT), Payroll (PY), Finance und Controlling (FI/CO), HKR, Personalkostenplanung (PKP), ABAP sowie SAP HR Cloud-Anwendungen - Ausgeprägte Beratungsstärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten, Teams oder Workstreams - Sicherer Umgang mit klassischen Projektmanagement-Standards und agilen Methoden - Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau ** ** Sie haben Spaß daran, namhafte Unternehmen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP HCM zu beraten?

Sie verantworten die inhaltliche Steuerung anspruchsvoller Implementierungs- und Transformationsprojekte und sind zentrale Ansprechperson für fachliche, prozessuale und technische Fragestellungen zu den SAP HCM Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) sowie im öffentlichen Dienst der Stellenwirtschaft (SW).

Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Sie!