(Senior) Claims Adjuster (m/w/d) · Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT

Für unser Schadenteam suchen wir zur Verstärkung am Standort Düsseldorf eine/n (Senior) Claims Adjuster (m/w/d) fuer die Bearbeitung von Schäden aus den wachsenden Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Schadenfällen in den Sparten Cyber und Vermögensschaden-Haftpflicht IT für nationale und internationale Kunden.
• Zusätzlich grundsätzliche Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Schadenfällen in der Sparte allgemeine Haftpflicht (Multiline) für nationale und internationale Kunden.
• Prüfung und Bewertung von Deckungsansprüchen sowie nachfolgend Entscheidung über die Regulierung von Schäden im Rahmen der individuellen Vollmachten.
• Verhandlung und Kommunikation mit Maklern, Versicherungsnehmern und externen Dienstleistern, wie z. B. Rechtsanwälten und Sachverständigen.
• Unterstützung bei der Analyse und Bearbeitung komplexer Schadenfälle in enger Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• Teilnahme an Schadenbesprechungen in Kooperation mit Risikoingenieuren und anderen Fachbereichen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Schadenbearbeitung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit versicherungsrechtlichem Hintergrund.
• Erste / mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder in einer Versicherung idealerweise mit Bezügen zum IT-Recht oder zum Versicherungsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Verlässlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Unser Chubb Versprechen

• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
• Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Job-Rad
• Erwerb von Mitarbeiteraktien
• Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks
• kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst
• Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze)
• erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
• Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum