(Senior) Berater SAP FI/CO (m/w/d) - keine Reisetätigkeit + Firmenwagen + Home Office Option
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Biber & Associates
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Biber & Associates
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Job ID: 3510-9 Ihr neuer Arbeitgeber: Ein etabliertes und sehr erfolgreiches, im Raum Köln ansässiges Hidden Champion mit regionaler Tätigkeit. (Senior) Berater SAP FI/CO (m/w/d) - keine Reisetätigkeit + Firmenwagen + Home Office Option Ihr neues Aufgabengebiet: Sie arbeiten in anspruchsvollen S/4-HANA-Transformationsprojekten – teilw. in enger Zusammenarbeit mit der SAP AG selbst.
Zu ihren Aufgaben gehören die folgenden.
Das brauchst du
Ihr Profil: Sie besitzen ein Studium, eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in SAP CO wären sehr wünschenswert – ebenfalls Erfahrung in S/4-HANA-Projekten.
Darum lohnt es sich
Auch in Zukunft warten weitere spannende Projekte auf Sie, da das Unternehmen zahlreiche Konzerne und Mittelständler der Region Köln/Bonn/Düsseldorf aus unterschiedlichen Branchen betreut. Systematische Fortentwicklung der bestehender SAP Implementierungen.
Sicherstellen der User-Akzeptanz sowie Schließung bestehender Know-how-Lücken aufseiten der Anwender. \"Schnittstellenfunktion\" zwischen Business und IT. Leitung und Bearbeitung von Kunden-Projekten / Teilprojekten unter Anwendung der Methoden des modernen Projektmanagements.
Begleitung der S/4 HANA-Einführung – von der Template-Erstellung, dem Design von Lösungen über die Umsetzung im Customizing bis zu den Go Lives. Abbildung betrieblicher Prozesse im jeweiligen SAP-Standard. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in SAP FI – inklusive Customizing. Sie haben eine ausgeprägte Kundenorientier
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.2 / 10 — starkes Bild
Basis: 668 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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