Senior Berater & Projektleiter Organisationsentwicklung

Das ist der Job

Über uns Möchtest du Organisationen im Wandel aktiv mitgestalten und wirksame Lösungen in komplexen Kontexten entwickeln? Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln.

Was wir bieten Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® folgendes: Flexibler Arbeitsort: Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office. Tätigkeitsschwerpunkte sind konzeptionell, strategisch, beratend wie auch operativ.

Du leitest beispielsweise mit unseren Kunden Workshops, erstellst aussagekräftige und adressatinnengerechte Analysen und Berichte, entwickelst Strategien inkl.

Das brauchst du

Affinität zu Digitalisierung, IT und KI sowie ausgeprägtes Interesse an technologischen Entwicklungen.

Darum lohnt es sich

Willst du deinen Unternehmergeist und deine Gestaltungsfreude einbringen und damit unser Angebot im Bereich Organisationsentwicklung im Markt weiter stärken? Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmenskultur.

Gemeinschaft: In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Entwicklung: Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.

Leitung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekte mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und klarer Ergebnisverantwortung. Sicheres Agieren in komplexen, politisch geprägten Kontexten auf C-Level sowie aktives Vorantreiben von Entscheidungsprozessen.

Aktive Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen durch Generierung von Folgeaufträgen und gezielter Akquise. Akademischer Hintergrund (Uni oder FH) mit spezifischem Schwerpunkt in Organisationsentwicklung, der wissenschaftlich fundiertes Denken mit praxisnaher Umsetzung verbindet.

Verstehst du Organisationen als soziale Systeme, in denen Veränderungen nicht linear steuerbar sind, sondern aus dem Zusammenspiel von Menschen, Strukturen und ihrem Kontext entstehen? Dann möchten wir dich kennenlernen! Interessiert?

Dann findest du hier weiterführende Informationen zur CSP und hier zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess. Selbstorganisiertes Arbeiten: Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.

Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch. Viele weitere Vorteile: Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr.

Oder überzeuge dich selbst auf Kununu, Linkedin, unserer Homepage oder in unserem Kultur Bocklet. Dein Impact Beratung und Begleitung von Organisationen in strategischen, organisatorischen und kulturellen Fragestellungen mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.

Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Kontext von Digitalisierungs- und IT-Vorhaben mit messbarem Nutzen für Organisation und Mitarbeitende.

Dein Skill Set Mehrjährige Beratungs- und Projektleitungserfahrung (mind. 5 Jahre) mit eigenständiger Mandatsverantwortung, idealerweise in einer unserer Kernbranchen (auch in komplexen oder politisch geprägten Umfeldern). Umsetzungsroadmaps oder übernimmst reine Projektleitungen.

Dabei arbeitest du selbstständig, verantwortungsbewusst und unternehmerisch. Aktiv vernetzt in Wirtschaft, Verbänden und öffentlichen Institutionen, mit ausgeprägter Akquise-Leidenschaft und nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau nachhaltiger Partnerschaften – gezielt mit Fokus auf unsere Kernbranchen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Job-Plattform. Bei inhaltlichen Fragen ist Ursula Berset (+41 44 518 80 31 / ursula.berset@csp-ag.ch) gerne für dich da. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform.

Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung. Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin.

Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. #J-18808-Ljbffr