(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement im Krankenhausumfeld

Das ist der Job

Gemeinsam unterstützen wir Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen dabei, aktuelle Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Gemeinsam entwickeln wir kreative Lösungen, die wirklich etwas bewegen. #J-18808-Ljbffr

Das brauchst du

Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste, Zeitzuschläge) Durchführung von Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen Enge Zusammenarbeit mit Zeitwirtschaft, Personaladministration und Controlling Unterstützung bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Mitarbeit in Beratungsprojekten mit operativem Schwerpunkt Personal Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation z.

Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld Sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen z.

Darum lohnt es sich

(Senior-) Berater (m/w/d) für HR-Abrechnungsmanagement in der Krankenhausberatung Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens! Wir sind mehr als nur ein Beratungsunternehmen – wir sind ein starkes Team aus über 60 Expert:innen aus unterschiedlichen Bereichen.

Was auf Sie wartet Operative Durchführung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Anwendung und sichere Auslegung von Krankenhaustarifen Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Bearbeitung komplexer Abrechnungssachverhalte (z.

SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP Verständnis für Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld Reisebereitschaft Was wir Ihnen bieten Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig Was uns besonders macht?

Bei uns zählt jede Meinung, jede Idee und jeder Beitrag. Vielfalt, Teamgeist und Innovationskraft treiben uns an. TVöD, AVRPraxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, z. Unsere Werte: Offenheit, Vertrauen und Verantwortung .

Wir setzen auf eine Kultur des direkten Austauschs, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.