Senior Berater *in SAP BI mit Fokus SAC Reporting

Das erwartet du

• Du berätst Kunden unterschiedlicher Branchen, bspw. aus dem Energiesektor, zur Erweiterung ihres Business Intelligence Portfolios von der Einführung sowie der Weiterentwicklung der Systemlandschaft des Business Warehouse z. B. dem BW/4HANA bis hin zur SAP Analytics Cloud

• Dazu übernimmst zum größten Teil in Zusammenarbeit mit dem Team, zum Teil aber auch alleinverantwortlich, die Prozessberatung, Konzipierung und Entwicklung von BI‑Lösungen sowie als Hauptaufgabe die Erstellung von Zielarchitekturen, Reportinganforderungen und Dashboards

• Darüber hinaus bringst du dein Wissen im Rahmen des Presales-Prozesses von der Bestandsanalyse bis hin zur Kundenpräsentation ein

• Neben der Projekttätigkeit ist der Wissensaustausch innerhalb des Teams und die kontinuierliche Weiterbildung in neuen Technologien Bestandteil deines Arbeitsalltag

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägtes Interesse in der Datenbeschaffung, -modellierung und -auswertung als Backend‑Entwickler z. B. in BW/4HANA

• Kenntnisse und Interesse in der Programmierung ABAP on HANA, ABAP CDS Views, etc.

• Know‑how in der Modellierung in der Frontend‑Entwicklung SAC und/oder DWC

• Bereitschaft für bis zu zwei Tage pro Woche Reisetätigkeit in der DACH‑Region

• Gute Deutschkenntnisse ab Level B2

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell

• Ein Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich bei 40 Std./Woche

• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice

• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co‑Working Spaces, Collaboration‑Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist

• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen

• SAP S/4HANA Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom‑Schulungen

• Duz‑Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen

• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern

• Eine gelebte Diversity‑Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung

• Für dein Wohlbefinden z. B. Online‑Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E‑Bike Leasing