Senior Berater:in für HR-Abrechnungsmanagement (m/w/d)

Was erwartet Sie?

• Sie führen operativ die Entgeltabrechnung durch und unterstützen dabei
• Sie wenden Krankenhaustarife sicher an und legen diese aus
• Sie pflegen, prüfen und sichern die Qualität abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten
• Sie bearbeiten komplexe Abrechnungssachverhalte, wie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Ruf- und Bereitschaftsdienste sowie Zeitzuschläge
• Sie führen Korrekturen, Rückrechnungen sowie Ein- und Austrittsabrechnungen durch
• Sie arbeiten eng mit der Zeitwirtschaft, Personaladministration und dem Controlling zusammen und unterstützen bei der Analyse, Stabilisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen

Was bieten wir Ihnen?

• Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Kaufmann/-frau – Gesundheitswesen oder Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung im Krankenhausumfeld
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in Krankenhaustarifen, z. B. TVöD, AVR
• Sie haben Praxiserfahrung mit in Kliniken gängigen Abrechnungs- und HR-Systemen, wie SAP HCM, P&I LOGA, Sage HR, KIDICAP
• Sie verstehen Zeitwirtschaftssysteme und deren Schnittstellen zur Abrechnung und haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig und haben eine hohe Service- und Lösungsorientierung im beratungsnahen Umfeld sowie Reisebereitschaft