(Senior) Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d)

mevis.tv realisiert anspruchsvolle Projekte im Bereich der professionellen Audio-, Video- und Medientechnik für namhafte Unternehmen, Konferenzzentren, Veranstaltungsstätten in Deutschland. Mit mehr als 80 Mitarbeitern zählen wir dabei zu den größten und erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Unsere Geschäftsbereiche umfassen Konferenz- und Medientechnik, Unified Communications, IP-Streaming, Broadcast und Audio. Kompromisslose Qualität und höchste Kundenzufriedenheit sind die Basis unseres Erfolgs Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Der Audioprogrammierer / DSP Engineer (m/w/d) im Bereich Medientechnik und Systemintegration ist für die Planung, Programmierung, Integration, Einmessung und Wartung von Medientechniksystemen verantwortlich, die in modernen Arbeits-, Schulungs- und Veranstaltungsumgebungen eingesetzt werden. Sie fungieren als technischer Ansprechpartner für anspruchsvolle Audiolösungen, gewährleisten die Qualität und entwickeln unsere innovativen Systeme maßgeblich weiter. Hochverfügbare Audiosysteme, skalierbare DSP-Architekturen und moderne Netzwerk-Audio-Technologien bilden dabei eine maßgebliche Basis unserer Lösungen. Nach gründlicher Einarbeitung umfasst Ihre Tätigkeit insbesondere folgende Aufgaben: Technische Planung und Entwicklung komplexer Audio- und DSP-Systemarchitekturen Programmierung und Konfiguration von DSP-Plattformen und Audio-Processing-Systemen Erstellung anspruchsvoller Signalverarbeitungskonzepte (z. B. Routing, Dynamik, EQ, Matrixsysteme) Entwicklung und Optimierung von Audioalgorithmen und Signalflussstrukturen Auslegung, Einmessung und Abstimmung von Beschallungssystemen unter akustischen Gesichtspunkten Integration von Netzwerk-Audio-Technologien (z. B. Dante, AES67, AVB) Entwicklung von Steuerungslogiken und Systemautomation für komplexe AV-Umgebungen Durchführung und Leitung von Inbetriebnahmen , Messungen und Systemtuning vor Ort Analyse, Diagnose und Behebung komplexer Systemfehler (3rd-Level-Support) Erstellung technischer Dokumentationen, Systemdesigns und Standards Technische Abstimmung mit Projektleitung, Kunden und angrenzenden Gewerken Unterstützung bei der Weiterentwicklung von internen Standards und Systemkonzepten Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Audiotechnik / Toningenieurwesen / Medientechnik / Veranstaltungstechnik (mit entsprechender Spezialisierung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung , Programmierung oder Inbetriebnahme von Audio- und DSP-Systemen Tiefgehende Kenntnisse in digitaler Signalverarbeitung (DSP), (DSP), (Filter, Dynamikprozessoren, Delay, Matrixrouting, AEC etc.) Fundiertes Verständnis von Akustik , Beschallungstechnik und Systemdesign Erfahrung mit Netzwerk-Audio (Dante, AES67, AVB) und AV-over-IP Sicherer Umgang mit Mess- und Analysetools Kenntnisse in Gain-Struktur , Latenzmanagement und Systemoptimierung Idealerweise Erfahrung in Scripting , logischer Programmierung oder API-Integration Gute Kenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, QoS, Multicast) Persönliche Kompetenzen: Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kunden Selbständiges und eigenverantwortliches Denken und Handeln, auch unter Termindruck Strukturierte Arbeitsweise, hohe Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen und Projekteinsätze Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gültiger Führerschein Klasse B Wir bieten 13 Monatsgehälter Erfolgsprämie pro Geschäftsjahr Hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit Angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, innovativen Team Umfangreiche Einarbeitung und Schulung in Ihr neues Tätigkeitsfeld Feste Zuordnung eines Mentors während der Einarbeitungszeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Vorbildliche Sozialleistungen Eigenes Notebook und Apple-Handy Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV bzw. Firmenwagen Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Verschiedene Team-Events im Sommer und Winter Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Langfristige Entwicklungsperspektiven APGW1_DE