Senior Asset Manager (m/w/d)

• Teamwork: Ein starkes und motiviertes Team mit einer internationalen wertschätzenden Unternehmenskultur

• Festanstellung mit attraktivem Festgehalt: Markt- und leistungsgerechte Vergütung

• Support: Abteilungsübergreifende Unterstützung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Schulungen)

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten außerhalb der betrieblich geübten Kernarbeitszeit

• Exklusives Arbeitsumfeld: voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit modernstem IT-Equipment inkl. Smartphone

• Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiterevents

• Flache Hierarchien: Direkte Feedbacks, schnelle und unkomplizierte Kommunikation

• Freier Gestaltungsspielraum: Einbringung der eigenen Arbeitsweise und fachlichen Wissens

• Umfassendes Onboarding: Reibungsloser Start mit intensiver Einarbeitung, die keine Fragen offen lässt

• Bei uns gibt es Zeit für Erholung: 28 Tage Jahresurlaub

Tätigkeiten

• Ergebnisverantwortliches und umfassendes kaufmännisches Immobilienmanagement Ihres Teilportfolios

• Budgetplanung, Führung und Sicherung des Vermietungs-, Instandhaltungs-, Sanierungs- und Forderungsmanagements

• Steuerung des operativen Managements der Property Manager

• Entwurf von objektspezifischen Strategien zur Mietvertragsoptimierung

• Einschätzung und Quantifizierung des Verbesserungspotenzials und der Risiken

• Verwaltung und Überwachung von gewerblichen Mieterträgen als Eigentümer

• Reporting und Controlling für das Portfolio

Anforderungen

• Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium, ergänzt durch eine immobilienwirtschaftliche Qualifikation oder einer vergleichbaren Ausbildung

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management und dem Gewerbe-Immobiliensektor

• Fachkenntnisse:

• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit iX-Haus

• Kenntnisse der lokalen Mietverhältnisse

• Sehr sicherer und versierter Umgang mit Excel

• Sozialkompetenzen:

• Schnelle Auffassungsgabe

• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

• Team- und Begeisterungsfähigkeit

• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

• Sie reichen Ihre Bewerbungsunterlagen bei uns ein.

2. Prüfung der Unterlagen

• Wir prüfen die Unterlagen intern und geben Ihnen schnellstmöglich ein Feedback über den weiteren Verlauf.

3. Vorstellungsgespräch via Teams

• Sofern das Profil zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen via Teams ein.

4. Persönliches Kennenlernen vor Ort

• Wenn Sie uns in dem Erstgespräch überzeugen konnten, erfolgt ein persönliches Kennenlernen in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf.

5. Vertragsangebot

• Wir konnten uns auf eine Zusammenarbeit einigen? Herzlichen Glückwunsch! Wir lassen Ihnen ein Vertragsangebot zukommen.