Senior Agile Expert (m/w/d)

Das ist der Job

Für unsererund 900 Mitarbeitenden heißt das: Mitgestalten, Zukunftentwickeln. Sie leben Agilität in jeder Form und möchten Ihr Expertenwissen über die Einführung und den Einsatz agiler Frameworks in unsere Organisation tragen und mit uns weiterentwickeln?

Teams stärken: Sie übernehmen koordinierende und unterstützende Aufgaben – etwa als Trainer:in, in der Teamorganisation oder als Scrum Master – und sorgen für reibungslose Zusammenarbeit im Entwicklungsumfeld.

Jira und Confluence und deren Scriptsprachen/Seitenquellcode sowie in Moderationstechniken und Change-Methoden Gute Einblicke in die Softwareentwicklung und in komplexe IT-Systeme wie etwa Java-Applikationen Eine dialog-, konflikt- und urteilsfähige Persönlichkeit mit digitalen Fähigkeiten, die ihre Mission mit viel Innovations- und Veränderungskompetenz vorantreibt Ihre Vorteile: SO stark.

Das brauchst du

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft (BWL) Berufserfahrung als Agile Coach oder Scrum Master mit entsprechenden Zertifizierungen und Praxis in der Hochskalierung agiler Vorgehens- und Organisationsmodelle Experten-Kenntnisse in SAFe, Scrum of Scrums, Spotify-Modell, Kanban, Design Sprint, Lean Startup und/oder DevOps bzw. ähnlichen Vorgehens- und Organisationsmodellen Anwendungspraxis in Tools wie z.

Darum lohnt es sich

Urlaubsansprüchesichern.

Dann zählt die Zusatzversorgung des Baugewerbes AG am Standort Wiesbaden auf Ihr Können und Ihre Überzeugungskraft Genau hier sind Sie gefragt: Verstärke uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Agilität verankern: In Ihrer Rolle führen Sie agile Arbeitsweisen ein, fördern ein agiles Mindset auf Team- und Organisationsebene und unterstützen den Wandel hin zu einer lernenden, adaptiven Organisation.

Transformation begleiten: Engagiert coachen Sie Teams und Fachbereiche in ihrer agilen Weiterentwicklung, moderieren Selbstreflexion und stärken Schritt für Schritt die gemeinsame Selbstorganisation.

SO fair verdienen : mit 13Monatsgehältern, Urlaubsgeld und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge SO gut in Balance : mit 30 TagenUrlaub (zusätzlich frei an Heiligabend, Silvesterund Rosenmontag), flexiblen Arbeitszeitmodellen, Mobile Working (u. a.

Workation), Sabbatical-Option, Betriebs-Kita SO gezielt weiterkommen : mit vielfältigen Programmen zur individuellen Karrierebegleitung SO gesund bleiben : mit unserembetrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a.

Seminare, Betriebssport, EGYM Wellpass) SO viel mehr erreichen : durch Engagement zum Schutz und Erhalt von Artenvielfaltund Biodiversität, soziale Projekte und Freistellung für Ehrenämter SO mobil : mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Pool-Fahrzeugen Nicht jede Anforderung erfüllt?

Denn Motivation und Teamgeist zählen bei unsmehr als einzelne Häkchen. Faire Arbeitsbedingungen schaffen. Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen möglichmachen: SO KAnn gelebte Verantwortung aussehen .Als Partner der Bauwirtschaft gestalten wir bei SOKA-BAUeine stabile Arbeitswelt mit Perspektive. Und echte Wertschätzung erleben.

Methoden befähigen: Proaktiv empfehlen und vermitteln Sie passende agile Frameworks wie Scrum, Kanban, SAFe oder OKRs und sorgen dafür, dass diese wirksam und regelkonform im Alltag angewendet werden.

Erfolg messen: Sie etablieren klare Indikatoren zur Optimierung der Abläufe, analysieren den Einsatz agiler Arbeitsweisen und leiten daraus kontinuierliche Verbesserungen ab.

Veränderung gestalten: Nicht zuletzt wirken Sie aktiv an Changemanagement-Maßnahmen mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, um agile Strukturen, Prozesse und Routinen nachhaltig zu gestalten. Ihre Skills: SO überzeugend. KeinProblem! Entscheidend ist für uns der Mensch.

Bewerbungen vonMenschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. #J-18808-Ljbffr