Senior Acquisition Manager (m/w/d)

Das ist der Job

Leerstehende Gebäude?

Das brauchst du

ppDu hast den Track Record. Du hast verhandelt, abgeschlossen, geliefert. Du pitchst, verhandelst, rechnest – und bringst Projekte zum Abschluss.

Mehrmals pro Jahr. /ph3Aufgaben /h3ulliDu identifizierst, bewertest und akquirierst Liegenschaften für Zwischennutzungsprojekte – selbständig /liliDu führst Projekte von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss (Volumen: CHF 250'000 – 2 Mio.) /liliDu erstellst Kalkulationen, Businesspläne und Pitches – und präsentierst sie überzeugend vor Eigentümern und Entscheidern /liliDu verhandelst Konditionen und Verträge auf Augenhöhe mit Eigentümern, Verwaltungen und Behörden /liliDu baust strategische Beziehungen auf und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk /liliDu entwickelst innovative Nutzungskonzepte für unterschiedlichste Liegenschaften /liliDu bist regelmässig im Feld – bei Besichtigungen, Pitches und Verhandlungen /li /ulh3Qualifikation /h3ulliMehrjährige Erfahrung in Akquisition, Immobilien, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung /liliNachweisbare Verhandlungserfolge – du hast Deals abgeschlossen, nicht nur begleitet /liliUnternehmerisches Denken – du siehst Chancen, wo andere Leerstand sehen /liliExzellente Kommunikation – du überzeugst auf jedem Level, vom Hauswart bis zum Investor /liliAnalytische Stärke – du rechnest Projekte sauber durch und triffst datenbasierte Entscheidungen /liliSelbständige, strukturierte Arbeitsweise – du brauchst keinen, der dir sagt, was zu tun ist /liliExzellente Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil /liliFührerschein Kategorie B /li /ulh3Benefits /h3ulliBruttolohn von CHF 90'000 – 120'000 pro Jahr – marktkonform für Zürich /liliSelbständige Projektführung mit echtem Gestaltungsspielraum /liliProjekte im Bereich CHF 250'000 – 2 Mio. – hier bewegt sich was /liliMehrere Erfolgserlebnisse pro Jahr – du siehst, was du aufgebaut hast /liliEin leistungsorientiertes, innovatives Team, das digital und strategisch arbeitet /liliDirekter Einfluss auf die Wachstumsstrategie des Unternehmens /liliFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem KMU mit bis zu 20 Mitarbeitenden /liliStolz auf Projekte, die genauso erfolgreich rauskommen wie geplant /li /ulpVergiss das klassische Anschreiben.

Zeig uns, wer du bist, was du bewegt hast und warum NOVAC-SOLUTIONS der nächste logische Schritt für dich ist. /ppDu willst Projekte führen, nicht verwalten?

Darum lohnt es sich

Jetzt willst du dahin, wo jeder Deal zählt – und wo du innerhalb von Wochen siehst, was du aufgebaut hast. /ppWir sind NOVAC-SOLUTIONS – die führende Kraft in der professionellen Zwischennutzung von Immobilien in der Schweiz.

Wir verwandeln sie in Wohnraum, Büros, Hotels oder Parking – schnell, innovativ und mit wirtschaftlichem sowie sozialem Mehrwert. /ppAls KMU mit Sitz in Zürich kombinieren wir strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität.

Unsere Projekte bewegen sich im sechsstelligen bis siebenstelligen Bereich – und unser Anspruch ist, in jedem davon den Massstab zu setzen. /ppBei NOVAC-SOLUTIONS führst du Projekte selbständig von A bis Z. Kein Mikromanagement, keine endlosen Genehmigungsschleifen.

Wir wollen dich sehen und hören – nicht nur lesen. /ppKlicke auf den Bewerbungslink und nimm ein kurzes Video über VideoAsk auf. Dann zeig uns, was du draufhast. Wir freuen uns auf dein Video. /p /p #J-18808-Ljbffr