(Senior) Accountant (m/w/d) in einem Beratungsunternehmen

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Accountant (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB

Unterstützung bei der Erstellung von Monats‐, Quartals‐ und Jahresabschlüssen nach US‐GAAP

Durchführung von Sachkontenbuchungen sowie Pflege, Überwachung und Abstimmung von Konten

Begleitung externer Prüfungen sowie Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Auditoren

Mitarbeit an Finance‐Projekten mit Fokus auf zukunftsorientierte Themen und Weiterentwicklung

Analyse bestehender Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in den Finanzabläufen

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt (w/m/d) oder Bilanzbuchhalter (w/m/d), oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften

Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Finanzbuchhaltung

Fundierte Kenntnisse im Steuer‐ und Handelsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Rechnungslegung nach HGB und US‐GAAP

Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten sicher zu setzen

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Sicherer Umgang mit den gängigen MS‐Office‐Anwendungen

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Büropräsenz

Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf ein Sabbatical

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub

Fünf zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage

Kollegiale, wertschätzende und dynamische Zusammenarbeit

Offene Kommunikation, gemeinsames Lernen und kurze Entscheidungswege

Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamzusammenhalts

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