Senior Account Manager SAP S/4HANA (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP-Transformationen und digitale Geschäftsprozesse, suchen wir einen erfahrenen Senior Account Manager SAP S/4HANA (m/w/d).

Das Unternehmen begleitet namhafte nationale und internationale Kunden bei komplexen S/4HANA-Transformationsprojekten und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit hoher Flexibilität, viel Gestaltungsspielraum und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Vertriebsverantwortung: Steuerung des gesamten Vertriebszyklus von der Identifikation neuer Geschäftspotenziale über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
• Kundenbeziehungen: Strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden sowie aktive Neukundengewinnung im SAP-Umfeld
• Vermarktung: Vertrieb von SAP-Consulting, Lösungen und Lizenzmodellen
• Lösungsentwicklung: Erarbeitung passender Kundenlösungen in enger Zusammenarbeit mit Consulting- und Projektteams sowie Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Lizenzpaketen
• Markt & Repräsentation: Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen sowie Auftritt des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in Kundengesprächen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Beratungsumfeld und Lizenzvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen in der Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen und in der Neukundengewinnung
• Fundierte Kenntnisse im Umfeld SAP S/4HANA sowie von Cloud-Transitionsmodellen
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Verträgen und Lizenzpaketen sowie ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 100 % Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (Office-Nutzung optional)
• Moderne, internationale Projektlandschaft mit hoher Eigenverantwortung
• Firmenwagenregelung mit privater Nutzung möglich
• Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Mobilitätsangebote, Zuschüsse, Mitarbeitervorteile)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical- und Workation-Optionen

Hinweis

Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird im weiteren Verlauf auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Alle Bezeichnungen von Personen und Funktionen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).