Senior Account Manager (m/w/d)
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Senior Account Manager (m/w/d)
ArbeitsortMünchen
VertragUnbefristet
Gehalt70.000–95.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Kundenbetreuung, Kalkulation, Projektsteuerung, Verhandlungen
Jessica Schmidt freut sich auf
Deine Bewerbung
Mail: jessica.schmidt@aconext.de
Tel.: +49 1520 9097351
ACONEXT Engineering GmbH
Wilhelm-Wagenfeld-Str.1, 1, 80807 MUENCHEN www.aconext.de
Verstärke unser Team als
Senior Account Manager (m/w/d)
Oberding
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für den VW Group Account bzw. definierte Marken im europäischen Markt und zentrale Ansprechperson für den Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Accountstrategien zur Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Neugeschäft
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Einkaufs-, Engineering- und Managementebene
- Steuerung komplexer Angebots- und RFQ-Prozesse inklusive Kalkulationen, Business Cases und kommerzieller Verhandlungen
- Verantwortung für Projekt- und Budgetsteuerung sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale
DEIN PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld, idealerweise im Account Management, Vertrieb oder Program Management
- Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Volkswagen Group oder deren Marken
- Sehr gutes Verständnis von Kostenstrukturen, Budgetplanung, Business Cases und finanziellen Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Analysefähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen