Das ist der Job
Rund 200 Beraterinnen und Berater unterstützen Kunden aus öffentlicher Verwaltung, Gesundheitswesen und Energiebranche bei der digitalen Transformation mit SAP S/4HANA, Cloud-Lösungen und der SAP BTP. /p h3Dein Aufgabengebiet /h3 ul liÜbernahme einer führenden Rolle in SAP SuccessFactors Projekten über den gesamten Projektzyklus hinweg als zentrale Ansprechperson für HR-Prozesse und technische Umsetzung /li liVerantwortlich für alle Phasen: von der Anforderungsanalyse, über Berechtigungskonzepte, Business Rules, bis hin zu Customizing und der erfolgreichen Projektumsetzung /li liEinsatz von fundiertem Wissen in HR-Prozessen, Projektmethodik und SuccessFactors-Platformthemen zur aktiven Unterstützung des Projektteams /li liFörderung von Wissensaustausch: Begleitung und Coaching von weniger erfahrenen Teammitgliedern auf ihrem Weg zur kompetenten SF-Beratungspersönlichkeit /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene höhere Ausbildung in den Bereichen Informatik, Human Resources, Psychologie oder Wirtschaft /li liNachweisbare SuccessFactors-Projekterfahrung in leitender Rolle (z.B.
Das brauchst du
Stream Lead) in mindestens zwei umfassenden Projekten /li liKonfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie Kenntnisse in relevanten Plattform-Themen wie Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc. /li liUmfassendes Verständnis von HR-Prozessen, strukturierte Konzeptionsstärke und Erfahrung in Projektmethodik zur Übernahme einer Lead-Rolle /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, Englischkenntnisse auf hohem Niveau von Vorteil /li /ul h3Gehaltsrahmen Kontakt /h3 pDas Gehalt wird bvertraulich /b kommuniziert. /p pFür Rückfragen stehen wir dir jederzeit unter oder zur Verfügung.
Darum lohnt es sich
ppUnser Kunde ist ein auf SAP spezialisiertes, familiäres Beratungsunternehmen und SAP-Gold-Partner mit Standorten in Bern und Zürich. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! /p pReferenznummer: L7R5YRW5 /p /p #J-18808-Ljbffr
