Das ist der Job
Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Cloud Integration: Erstellung und Pflege von iFlows in der SAP Cloud Integration.
Darum lohnt es sich
Systembetreuung: Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. Anforderungsmanagement: Aufnahme, Analyse und Bewertung von technischen und fachlichen Anforderung Umsetzung: Umsetzung der Architektur- und Sicherheitsvorgaben sowie fachlicher Anforderungen inkl.
Projektarbeit: Übernahme von Projektverantwortung und operative Unterstützung im Tagesgeschäft. Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter.
Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. Schnittstellenmanagement: Technische Beratung und Integration mit Umsystemen inkl. Monitoring. Dokumentation.
Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). Erfahrung : Mehrjährige Praxis in SAP SuccessFactors und mit SAP HCM.
