Qualitätsingenieur* / Qualitätstechniker*/ QS-Fachkraft – JA7S
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Vision|R GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Vision|R GmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Was ist Ihre Aufgabe?
Darum lohnt es sich
Unbefristete Anstellung vom ersten Tag an Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle und anwachsende Urlaubstage bis zu 32 Tage Tankgutschein zu besonderen Anlässen Home Office / Mobiles Arbeiten, soweit möglich Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30% statt 15% VWL-Zuschuss 40,- € statt 26,- € Förderung von Weiterbildung Respektvoller und wertschätzender Umgang Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement ...und selbstverständlich eine attraktive Vergütung.
Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker* Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Qualitätsbereich der Automobilzulieferindustrie (Tier 1-3) Zusatzausbildung im Qualitätsbereic Werden Sie Visionär. Qualitätsingenieur* / Qualitätstechniker*/ QS-Fachkraft Kennziffer: JA7S Was bieten wir Ihnen?
Kunden- und Lieferantenmanagement (Beziehungspflege, Gewährleistungsanalyse, 8D-Report, Maßnahmeneinleitung und Wirksamkeitsüberwachung) Analyse und Bewertung von spezifischen Kundenanforderungen Veranlassung der Aktualisierung von Kontrollplänen und Arbeitsanweisungen Mitgestalten interner wie auch externer System- und Prozessaudits Unterstützung von APQP und QRQC zur proaktiven Verhinderung von Reklamationen Kontinuierliche Optimierung der gesamten Qualitätsprozesse im PEP Termintreue Umsetzung aller Branchen- und Kundenanforderungen Was bringen Sie mit?
Abgeschlossene Hochschulausbildung (z.B.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 4 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 📚Weiterbildungs-Budget
🎉 Ausstattung & Kultur
- 💪Gesundheit / Fitness-Angebot
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.4 / 10 — positives Bild
Basis: 767 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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