Principal Consultant* - Business Analyst Core Banking

Standort: München (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: FestanstellungLeite die Transformation im Core Banking, indem Du Zielbilder definierst, die Umsetzung gestaltest und Senior-Stakeholder aufeinander abstimmst. Deine RolleAls Principal Consultant – Business Analyst im Bereich Core Banking übernimmst Du die Leitung von Anforderungsanalyse und Prozessdesign in komplexen Transformationsprogrammen führender Finanzinstitute. Du verbindest tiefgehende Core-Banking-Expertise mit ausgeprägter Beratungskompetenz, um Zielarchitekturen zu definieren, Umsetzungsentscheidungen zu steuern und Führungskräfte auf Kundenseite durch umfassende Veränderungsprozesse zu begleiten. Diese Rolle erfordert sowohl strategisches Denken als auch hohe Umsetzungskompetenz.

Deine Aufgaben

• Leitung der Business-Analyse in komplexen Initiativen rund um Core-Banking-Transformation, Produktmodernisierung und Operating-Model-NeugestaltungDefinition von Vorgehensweisen für Anforderungen, Zielprozessen und funktionalem Umfang über mehrere Business- und Technologie-Streams hinwegModeration von Workshops mit Senior-Stakeholdern zur Abstimmung von Designentscheidungen, Priorisierung und UmsetzungsplanungFührung und Qualitätssicherung von BA-Teams zur Sicherstellung konsistenter Dokumentation, Nachverfolgbarkeit und UmsetzungsreifeBeitrag zu Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement und Weiterentwicklung von Angeboten

Dein Profil

• Langjährige Erfahrung in Business Analyse, Beratung oder Transformation im Bankenumfeld mit starkem Fokus auf Core BankingTiefgehendes Verständnis von Core-Banking-Produkten, Prozessen und Plattformkonzepten (Einlagen, Kreditgeschäft, Kundenservice, Produktkonfiguration)
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen UmfeldHohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung in der Leitung von Analyse-Workstreams in großen Transformationsprogrammen (z. B. Softwareauswahl, Plattformimplementierung oder Migration)Fähigkeit, Senior-Stakeholder zu beeinflussen und komplexe fachliche, operative und technologische Zusammenhänge zu navigieren
• Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene
• Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Delivery-Fähigkeiten in kundenorientierten ProjektumfeldernFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ReisebereitschaftNice to have
• Erfahrung mit führenden Core-Banking-Plattformen oder modernen, SaaS-basierten Transformationsansätzen
• Kenntnisse in Target Operating Model Design, Datenmigrationsstrategien oder Cutover-Planung
• Erfahrung im Coaching von Teams sowie im Aufbau wiederverwendbarer Methoden, Templates oder Delivery-StandardsInternationale Beratungserfahrung oder Transformationsprojekte über mehrere Länder hinwegWarum CapcoUmsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende FinanzinstituteZusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten BeratungskulturKontinuierliche Weiterbildung, Trainings und ZertifizierungsmöglichkeitenMitwirkung an der Zukunft digitaler FinanzdienstleistungenAktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & EnergyBenefits
• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und BuddyBike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher GutschriftRegelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-FamilienserviceKontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales ArbeitsumfeldInklusion bei Capco
• Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.