Performance Strategy Lead

Du bist interessiert an der Stelle als Performance Strategy Lead bei Kresse & Discher GmbH?

Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für die DACH-Region erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend (C1)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing
• Sehr gutes Verständnis von Paid Media, Programmatic, Tracking und Analytics
• Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Leistungsangeboten oder Standards
• Kenntnisse in strategischer Kundenberatung und Pitch-Situationen
• Sicherer Umgang mit digitalen und KI-gestützten Tools

Tätigkeiten

• Du analysierst das bestehende Performance-Portfolio und leitest daraus konkrete Entwicklungsfelder ab
• Du entwickelst neue Leistungsangebote, Services und Beratungsansätze für den Performance-Bereich
• Du bewertest Entwicklungen in Paid Media, Programmatic, Tracking, Analytics, Automatisierung und KI und leitest daraus fundierte Empfehlungen ab
• Du erarbeitest Empfehlungen zur Weiterentwicklung von Tools, Plattformen und Daten-Setups
• Du identifizierst relevante Automatisierungs- und KI-Anwendungsfälle und initiierst deren Umsetzung
• Du berätst bei strategischen Entscheidungen und unterstützt bei komplexen fachlichen Fragestellungen
• Du bringst deine Expertise in ausgewählte strategisch relevante Kunden- und New-Business-Themen ein
• Du konzipierst Wissensformate und sorgst für fachliches Sparring und Orientierung im Team

Über das Unternehmen

Wir sind eine inhabergeführte Agentur für crossmediale Markenkommunikation mit zwei Standorten: Offenburg und Eschborn bei Frankfurt. Über 70 kreative Köpfe arbeiten in modernen Offices mit Dachterrasse und vielen Homeoffices in starken Teams zusammen. Dank mobilen Arbeitsplätzen und modernster Technik funktioniert das hervorragend.

Unsere Mission: Kommunikation muss Nutzen schaffen. Wir helfen unseren Kunden dabei, ihre Kommunikation so zu konzipieren und umzusetzen, dass sie für deren Zielgruppen den größtmöglichen Nutzen schafft. Wir nehmen die Perspektive unserer Kunden ein und raten ihnen zu der Lösung, die den größten Vorteil für sie bringt.

Wir arbeiten für erfolgreiche mittelständische Unternehmen und Organisationen – am liebsten langfristig und auf Augenhöhe. Für EDEKA Südwest schon über 30 Jahre. Weitere Kunden, mit denen wir vertrauensvoll und lange zusammenarbeiten: fischerwerke, Europa-Park, Markant, WIHA, Pneuhage, Verkehrsministerium Baden-Württemberg („bwegt“). Wir streben auf allen Ebenen langfristige Partnerschaften an. In jedem neuen Kunden, Dienstleister oder Lieferanten sehen wir einen potenziellen langfristigen Partner.

Stärke weitergeben – das ist unsere weitere Mission. Wir hören nie auf, zu lernen. Und wir machen uns gegenseitig stark – über die Grenzen von Kunden- und Fachteams hinweg. Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Menschen, die zu uns passen und das Potential haben, sich und uns weiterzuentwickeln. Deshalb soll jeder Kollege und jede Kollegin möglichst lange bei uns bleiben und ein Teil von uns werden. Wir interessieren uns für die Einschätzungen und Ideen aller Teammitglieder. Wir freuen uns über unterschiedliche Sichtweisen und treffen klare Entscheidungen, zu denen wir dann auch stehen.

Unsere Heterogenität macht uns stark. Wir ergänzen uns. Wir inspirieren uns. Wir lernen voneinander. Wir wissen, dass vieles, was wie eine Schwäche aussieht, in Wirklichkeit eine Stärke ist. Und wir setzen unsere Stärke dort ein, wo sie den größten Nutzen schafft. Heterogenität funktioniert nur auf einem gemeinsamen Wertefundament. Deshalb sollen bei uns nur solche Kollegen arbeiten, die sich mit unserer Kultur identifizieren und die diese auch leben wollen und können.

Unsere zentralen Werte sind:

• Zuverlässigkeit, Qualitätsbewusstsein, Ehrlichkeit, Loyalität und Toleranz.

Wir sind …

• keine Selbstdarsteller – aber wir stellen etwas dar
• selbstbewusst – aber nicht überheblich
• kompetent – aber nicht besserwisserisch
• ehrlich – aber nicht verletzend
• tolerant – aber nicht gleichgültig
• vertrauensvoll – aber nicht naiv
• leidenschaftlich – aber nicht impulsiv
• zuverlässig – aber nicht eingefahren
• leistungsbereit – aber nicht aufopfernd
• fürsorglich – aber nicht übergriffig
• freundlich – aber nicht heuchlerisch
• Teamplayer – aber nicht unselbständig
• strukturiert – aber nicht starr
• ein Team – ohne uns abzuschotten
• respektvoll – ohne uns klein zu machen

Du fühlst dich angesprochen?