Mitarbeiter:in Recht – Schwerpunkt Ruhestandsversetzungen

Das ist der Job

Dein Job, du...

Das brauchst du

Dein Profil, du... Sehr gute MS Office-Kenntnisse – insbesondere Excel – sowie idealerweise fundierte Anwenderkenntnisse in SAP/HR. Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit. arbeitest selbstständig, strukturiert und genau und legst dabei großen Wert auf Diskretion.

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist. #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Unser Angebot Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team. Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.

Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir vielfältige Angebote im ÖBB Gesundheitsmanagement.

Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw). Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur.

Überprüfung, Koordination und Aufbereitung entscheidungsreifer Unterlagen sämtlicher Ruhestandsversetzungen von ÖBB‑Angestellten mit eingetretener Definitivstellung (AVB‑Mitarbeiter:innen). Beratung von Mitarbeiter:innen und Service für die Konzerngesellschaften in pensionsrechtlichen Angelegenheiten.

Verantwortung der Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts und Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner:innen der Konzerngesellschaften. Bereitstellung von Sachverhalten, Erteilung benötigter Daten und Durchführung spezieller Reports und Analysen.

Erfassung, Kontrolle und Verrechnung einlangender Rechnungen der PVA sowie Schnittstellenfunktion zwischen PVA und Buchhaltung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, BHS) und einschlägige Berufserfahrung z. B. im Personalwesen oder Controlling. Freude am Aufbereiten von Reports und Auswertungen.

Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus. Für die Funktion „Junior Spezialist:in Recht“ ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.