Manager:in / Senior Manager:in – Strategy Execution (m/w/d)

mit Zusatzexpertise in Organisationsdesign oder Performance Management

Remote-first | Firmensitz Hamburg | Vollzeit

ProgressMaker sorgt dafür, dass Strategie und Transformation Realität werden – sichtbar, messbar, nachhaltig. Wir verbinden Beratung, Enablement und unsere eigene KI-gestützte SaaS-Plattform. Unsere Kunden: DAX-Konzerne und Mittelstands-Champions, die Umsetzung ernst meinen.

2-3 Mandate parallel führen – nicht als Folienlieferant:in, sondern als Expert Lead, der Organisationen durch Veränderungen steuert und befähigt, das Ruder danach selbst zu übernehmen. Remote-first heißt: Reisen, wenn Präsenz den Unterschied macht – nicht jede Woche unterwegs sein.

Deine Spezialisierung – eine von beiden

Neben Strategieumsetzung bringst du fundierte Expertise in einem dieser Felder mit und übernimmst in entsprechenden Mandaten die fachliche Führung.

• Organisationsdesign: Operating Models, Strukturen und Governance gestalten – und erfolgreich einführen
• Performance Management: Steuerungssysteme entlang der Wertschöpfung aufbauen und Ergebnisprogramme nachweislich in die GuV bringen – Unternehmenssteuerung, keine Mitarbeiterbeurteilung

Wir wachsen, aktuell DACH, mit Kurs auf Internationalisierung. Du baust deine Spezialisierung bei uns aus und gestaltest mit, wie wir skalieren.

Mindestens 5 Jahre (Manager:in) bzw. 8 Jahre (Senior Manager:in) in Beratung, Transformation oder verantwortlicher Programmsteuerung

• Projekte eigenverantwortlich geführt, Ergebnisse verantwortet
• Fundierte Erfahrung in Organisationsdesign oder Performance Management – Konzept und Einführung
• Deutsch und Englisch C1/C2

Fixum ca. 100–120k EUR (Manager:in) / ca. 120–140k EUR (Senior Manager:in), Bonus für messbare Geschäftsentwicklung – keine subjektiven Bewertungsspielchen.

• Remote-first in Deutschland
• MacBook Pro, alle relevanten Tools
• BahnCard 50 First
• regelmäßige Offsites