Leiter Finanzbuchhaltung / Team Lead Financial Accounting (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbuchhaltungsteams in Krefeld; zusätzlich fachliche Unterstützung des Finanzbuchhaltungsteams in Tschechien

• Fachlicher Ansprechpartner für alle Finance-Themen innerhalb der CiS-Gruppe

• Verantwortung für eine effiziente Finanzbuchhaltung sowie deren kontinuierliche Qualitätssicherung

• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB

• Konsolidierung des Konzernabschlusses der CiS-Gruppe nach HGB (mit Lucanet)

• Überwachung und Abstimmung der Bilanzkonten sowie der Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung

• Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Forderungsmanagements und Kreditlimitmanagements sowie Unterstützung im Treasury, insbesondere im Rahmen der Liquiditätsplanung

• Sicherstellung der fristgerechten Abgabe steuerlicher und konzerninterner Meldungen, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassender Meldungen und Intrastat-Meldungen

• Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Finance-Prozesse und -Systeme

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Controlling

• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL o. Ä. oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und fundierte HGB-Kenntnisse

• Erfahrung in Monats- und Jahresabschlüssen sowie idealerweise erste Führungserfahrung

• Gute Kenntnisse in Debitoren-, Kreditoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung

• Verständnis für Liquiditätssteuerung und Forderungsmanagement

• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Warum wir?

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (40 Std./Woche) mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung und 30 Urlaubstagen

• Flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten (3/2-Regelung) mit familienfreundlichen Rahmenbedingungen

• Spannende & herausfordernde Aufgaben in einem vielversprechenden, innovativen Zukunftsmarkt

• Wertschätzendes Miteinander in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen

• Kollegiales Betriebsklima in flacher Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen

• Individuelle interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten

• Alternative und individuelle Gehaltsbestandteile (Sachbezug, Kita Zuschuss, Fahrtkostenzuschuss etc.)

• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Corporate Benefits: Vorteilsportal für individuelle Angebote

• JobBike- oder/und JobAuto-Leasing für dich und deine/n Partnerin/Partner

• Auszeichnung als eines der familienfreundlichsten Unternehmen in Krefeld 2024/2025