Lead Network Architect Routing Switching (w/m/d)

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant

Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing).

Meine Aufgaben

• Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle, • Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft, • Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung, • Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur, • Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien, • Durchführung bzw. Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik, • Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IP, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewall, Loadbalancing davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung, • Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil, • Tiefergehende Kenntnisse mehrerer (nicht aller) folgender Hersteller und Technologien: z. B. Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, VMWare, Linux • Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung, • Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln, • Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf • Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. • Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) • Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld • Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. • Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum • Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. • Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. • Betriebliche Altersvorsorge • Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin