Lead Network Architect Energiewende (w/m/d)

In dieser übergreifenden Rolle gestalte ich die Architektur und die Kapazität der 50Hertz-Netzwerke maßgeblich mit und mache die digitale Energiewende möglich.

Das macht diesen Job für mich interessant: Als Architekt*in übernehme ich die Verantwortung für die übergreifende Architektur aller Netzwerke und Kommunikationstechnologien bei 50Hertz im gesamten Technologiestack (IP/MPLS, Routing, Switching, Firewalling, Loadbalancing).

Meine Aufgaben

• Durchführung von System- und Anforderungsanalysen und Ableitung entsprechender, effizienter Architekturmodelle,

• Harmonisierung und Standardisierung der Anwendungs- und Technologielandschaft,

• Servicedefinition, Sicherheitsbewertung, High Level Design und Entwicklung einer Roadmap für die kontinuierliche Weiterentwicklung,

• Übergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung der Kompatibilität der Netzwerkarchitektur,

• Maßgebliche Mitarbeit in internen und externen Gremien,

• Durchführung bzw. Teilnahme an Architekturprozessen für die Netzwerkarchitektur- und Sicherheitsbewertung.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik, Nachrichten- und Netzwerktechnik,

• Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von IP, IP/MPLS, Routing, Switching, Firewall, Loadbalancing davon mind. 5 Jahre in der Netzplanung,

• Praktische Erfahrung in Administration und Betrieb von Netzwerken von Vorteil,

• Tiefergehende Kenntnisse mehrerer (nicht aller) folgender Hersteller und Technologien: z. B. Cisco, Juniper, F5, Checkpoint, Fortinet, PaloAlto, Tufin, Infoblox, GCP, Azure, VXLAN, BGP, Ansible, Terraform, Netbrain, VMWare, Linux

• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und analytischen Arbeiten bei hoher Eigenverantwortung,

• Klare, verständliche und adressatengerechte Kommunikation und Präsentationsfähigkeit mit geeigneten Hilfsmitteln,

• Sprachkenntnisse: Deutsch (C1) und Englisch (B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,

• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,

• Keine Kernarbeitszeit,

• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen

• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden

• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe

• Ausgesprochen kollegiales Umfeld

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto

• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub

• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum

• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

• Betriebliche Altersvorsorge

• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin