Lead Entwickler für Softwareprojekte (m/w/d)

Als erfahrenes IT-Consulting-Unternehmen realisieren wir komplexe und individuelle Softwarelösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Zur Leitung technischer Projektteams suchen wir einen erfahrenen Lead Entwickler (m/w/d), der sowohl als technischer Visionär als auch als Mentor agiert. Du bringst deine Expertise ein, leitest Projekte technisch an und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Softwarelösungen.

Was erwartet dich?

• Du verantwortest die technische Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte und gestaltest dabei moderne Architekturen, z.B. auf Basis von Microservices in der AWS-Cloud
• Du führst und coachst dein Entwicklerteam fachlich, förderst agile Methoden und stellst durch regelmäßige Code-Reviews eine hohe Softwarequalität sicher
• In enger Abstimmung mit dem Projektmanagement, DevOps-Kolleg:innen und den Kund:innen übersetzt du Anforderungen in tragfähige technische Lösungsdesigns
• Du triffst fundierte Technologieentscheidungen und evaluierst den Einsatz passender Tools aus unserem Tech-Stack, der von Java und Python bis hin zu Docker und Kubernetes reicht
• Du treibst die Weiterentwicklung unserer internen Entwicklungsstandards und CI/CD-Prozesse voran, um die Effizienz und Qualität im gesamten Team zu steigern

Was bieten wir dir?

• Reiseprämie: Du erhältst während des Einsatzes in einem Reiseprojekt eine zusätzliche Vergütung von bis zu 1.200 Euro monatlich plus Verpflegungsmehraufwand
• Flexibilität: Du hast die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten, um Deinen Arbeitsalltag optimal zu gestalten
• Weiterbildung & Budget: Wir ermöglichen Dir eine individuelle Weiterbildung, die zu Deinem Karriereplan passt – zusätzlich stehen Dir jedes Jahr 300 Euro als persönliches Lernbudget zur Verfügung
• Finanzielle Absicherung: Wir zahlen Dir die vollen 480 Euro pro Jahr an Vermögenswirksamen Leistungen und bieten Dir auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter werben: Für jeden Mitarbeitenden, den Du uns erfolgreich empfiehlst, zahlen wir Dir eine Prämie von 5.000 Euro
• Unternehmensreise: Das Highlight des Jahres ist die gemeinsame mehrtägige Reise an wechselnde Ziele wie Griechenland oder Kroatien – wenn Du magst, gerne zusammen mit Deiner Familie
• Teamkultur: Freu Dich auf unser Sommerfest mit der Familie, die Weihnachtsfeier und regelmäßige After-Work-Events mit den Kolleg:innen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1–2 Jahre in leitender Funktion
• Du besitzt tiefgehende Kenntnisse in modernen Tech-Stacks (z. B. Java, Python, JavaScript/TypeScript mit React/Vue, Node.js)
• Du hast Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure, Docker, Kubernetes) und CI/CD-Toolchains
• Du verfügst über starke analytische Fähigkeiten und ein fundiertes Architekturverständnis (z. B. Microservices, Event-driven Design, Clean Architecture)
• Du bringst Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke mit
• Du beherrschst Deutsch auf C2 Niveau und hast sehr gute Englischkenntnisse
• Du sendest deinen Lebenslauf: dieser wird innerhalb von 3-5 Tagen gesichtet. Schätzen wir Deine Qualifikationen als grundsätzlich passend ein, werden wir uns zeitnah melden, um mit Dir ein Telefoninterview zu vereinbaren.
• Du erhältst eine Einladung zum Telefoninterview: Das Telefoninterview dient einem ersten, gegenseiteigen Kennenlernen. Das Gespräch führst Du in aller Regel mit unserer Kollegin Sibylle. Natürlich möchten wir von Dir in eigenen Worten erfahren was Du bisher getan hast. Viel mehr interessiert uns aber, was Du in Zukunft und bei uns tun möchtest. Zudem wollen wir Dir Deine ersten Fragen beantworten und Dir von uns, unserer Arbeit und Unternehmenskultur berichten.
• Deine Vorstellungsgespräche: Ist das Telefoninterview beidseitig positiv verlaufen, folgen daraufhin die persönlichen Gespräche. In der Regel führen wir ein bis zwei Gespräche. Bei beiden Terminen wirst Du durch Deine persönliche Ansprechpartnerin begleitet. Weitere Gesprächspartner sind Teammitglieder aus den Fachbereichen und der Geschäftsleitung. Es geht uns hier zum einen darum, Dich, Deine Kompetenzen, Deinen Werdegang, Deine Motivationen und Deine beruflichen Ziele noch besser kennen zu lernen und zu verstehen. Auf der anderen Seite möchten wir Dir auch die Möglichkeit geben alle Deine Fragen zu stellen und uns so gut wie möglich kennen zu lernen.
• Dein Angebot: Sind alle Beteiligten, also auch Du, nach dem persönlichen Kennenlernen überzeugt „Du und Axitera – das passt!“ werden wir mit Dir einen Termin vereinbaren, um Dir unser Vertragsangebot vorzustellen und im Detail zu besprechen.

Wir haben jederzeit die Möglichkeit den Prozess individuell anzupassen. So kann ein Gespräch bspw. auf Wunsch auch per Video-Konferenz stattfinden oder wir lassen nach den persönlichen Gesprächen noch ein bis zwei Kennenlerntage bei uns folgen.