Klärwärter / Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Vg Argental
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss
Die ganze Ausschreibung von Vg Argental
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Das ist der Job
Diese Aufgaben erwarten Sie: Verantwortung für einen effizienten, wirtschaftlichen, sicheren, fach- und umweltgerechten Betrieb der Kläranlage mit verschiedenen Pumpstationen. Identifikation mit der Aufgabe, technisches Verständnis, handwerkliche Fähigkeiten und gutes Maß an Geschick im Umgang mit Maschinen und Geräten.
Das brauchst du
Haben Sie Interesse, Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten zum Wohle der Gemeinde Maierhöfen einzusetzen? EDV-Kenntnisse (Office-Programmen), Fahrerlaubnis der Klasse B.
Darum lohnt es sich
Übernahme von Rufbereitschaft nachts und an Wochenenden. Klärwärter / Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) Allgemeines: Abwasser - ein Thema, das unbedingt geklärt werden muss! In der Kläranlage ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Altersnachfolge die Stelle Klärwärter / Fachkraft für Abwassertechnik in Vollzeit (m/w/d) neu zu besetzen.
Kontrollgänge, Probenahmen, Laboruntersuchungen, Grünpflege. Frühzeitige Erkennung und Behebung von Betriebsstörungen. Erstellung von Monats- und Jahresberichten. Abnahme der Kanalanschlüsse. Anforderungen: Wir erwarten: Idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung.
Wünschenswert wäre die Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik oder der Lehrgang „Grundlagen für den Kläranlagenbetrieb“. Beides kann aber alternativ auch zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, finanziert durch die Gemeinde, absolviert werden. Körperliche Belastbarkeit, Flexibilität und Motivation.
Engagement für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen
💰 Geld & Sicherheit
- 🎯Übernahme-Aussicht
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🏡 Home-Office möglich
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 🌍 Auslandsaufenthalt möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
8.7 / 10 — starkes Bild
Basis: 534 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
- ↑ Junges, internationales Team — flache Hierarchien
- ↑ Übernahmechancen weit über Branchenschnitt
- ↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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