Jobcoach (m/w/d) "Perspektive 50+" in Spandau

Deine Aufgaben

Wir, die GBB Gesellschaft für berufliche Bildung mbH suchen Verstärkung für unser Projekt „Perspektive 50+“ in Spandau!

Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt — Erfahrung und Verlässlichkeit werden gefragter denn je. „Perspektive 50+“ setzt genau hier an: Wir machen die Potenziale von Menschen ab 50 sichtbar und begleiten sie auf dem Weg in nachhaltige Beschäftigung.

• berufliche Orientierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung von Engpassberufen und regionalen Arbeitsmarktchancen

• Unterbreitung und Nachhaltung passgenauer Vermittlungsvorschläge

• Einfordern und Begleiten von Eigenbemühungen

• Vorbereitung auf und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen

• Unterstützung beim Erstellen zeitgemäßer, zielgruppengerechter Bewerbungsunterlagen

• Pflege und Optimierung des Bewerberprofils in VerBIS

• enge Zusammenarbeit mit Sozialpädagogik und Betriebsakquisition im interdisziplinären Team

• Durchführung von mindestens vier Stunden Einzelcoaching pro Teilnehmer*in wöchentlich

Erforderliche Ausbildung

• abgeschlossene Berufs- oder Studienausbildung

• mindestens einjährige Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe

• vertiefte Kenntnisse der Berliner Bildungslandschaft und des regionalen Arbeitsmarkts

• Erfahrung in Bewerbungstraining und Erstellung von Bewerbungsunterlagen

• Kenntnisse in marktüblicher Office-Software sowie im Umgang mit dem Portal der Bundesagentur für Arbeit

• Erfahrung mit Personalauswahlsystemen und -kriterien von Unternehmen

Das bringst du mit

• Empathie und einen altersgruppensensiblen Umgang mit Menschen ab 50 Jahren

• Kommunikationsstärke, Organisationskompetenz und Sozialkompetenz

• Motivationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung

• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit

• Interkulturelle Kompetenz; Kenntnisse in Arabisch, Russisch oder Englisch von Vortei

Warum wir?

• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage

• flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich

• familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr)

• internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit

• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber)

• Deutschlandticket-Job (für dich ohne Zuzahlung)

• Diensthandy (Smartphone)

• regelmäßige Supervision

• umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote

• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten

• viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien

• Corporate Benefits Zugang

• Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage

• Gehaltsband auch für Anerkennungsjahr

• firmeneigene Betriebssozialarbeiterin