Das brauchst du
H4S4, SAP BTP/CPI) Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops und Schulungen Koordination externer Dienstleister und Projektteams Unterstützung bei internationalen Rollouts und Change‑Prozessen Qualifications Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP‑Beratung, idealerweise mit Fokus auf SuccessFactors und SAP HCM Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SuccessFactors‑ oder HCM‑Modul Erfahrung in der Prozessanalyse und -gestaltung im HR‑Umfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Benefits Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z.
Darum lohnt es sich
Responsibilities Beratung und Betreuung unserer Fachbereiche im Umfeld SAP SuccessFactors und SAP HCM Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in SAP SuccessFactors (z.
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike‑Leasing etc.
#J-18808-L Employee Central, Recruiting, Learning, Performance & Goals) Integration von SuccessFactors in bestehende SAP-Systemlandschaften (u. a.
