HR Specialist Senior

Das ist der Job

Grado di occupazione: 80-100%, a tempo indeterminato.

Darum lohnt es sich

Il team HR Operations presidia i processi amministrativi HR, con un approccio orientato alla qualità, alla conformità normativa e al miglioramento continuo.

La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) mette a concorso la posizione di HR Specialist Senior presso la Direzione generale / Servizio Risorse umane con sede a Manno. Entrata in funzione: subito o data da convenire.

Il Servizio Risorse umane SUPSI garantisce la gestione del personale a livello istituzionale, a fianco di oltre 1\'300 collaboratori e collaboratrici.

La persona selezionata opererà in stretta collaborazione con i Referenti HR dipartimentali del Servizio Risorse umane, assumendo in autonomia la gestione operativa di un perimetro trasversale di attività a supporto dei Dipartimenti. La figura riporta direttamente al Responsabile HR Operations.

Mansioni principali Supporto operativo trasversale ai Referenti HR dipartimentali nell\'ambito delle attività amministrative, documentali e di processo HR Gestione del processo di recruiting amministrativo a supporto dei Referenti HR dipartimentali Interfaccia con enti esterni nell\'ambito delle pratiche di propria competenza Contributo al miglioramento continuo dei processi amministrativi HR Specialista del Personale con attestato professionale federale, o titolo equivalente con comprovata specializzazione in ambito HR (obbligatorio; valutazione su dossier per profili con esperienza equivalente) Almeno 8 anni di esperienza nella gestione amministrativa del personale in contesti istituzionali o aziende medio-grandi, preferibilmente con organizzazione a matrice Ottima conoscenza della normativa svizzera in materia di diritto del lavoro e assicurazioni sociali Padronanza di un sistema ERP HR (Abacus preferibile; in alternativa Microsoft Dynamics, SAP HR o equivalenti) Buona conoscenza di Microsoft 365 ed Excel avanzato; familiarità con sistemi di archiviazione digitale Italiano madrelingua (obbligatorio); inglese B2 (obbligatorio).

La conoscenza di almeno una lingua nazionale (tedesco o francese) costituisce titolo preferenziale Forte autonomia operativa, senso di responsabilità, discrezione e flessibilità Spiccate capacità relazionali, spirito di servizio e orientamento al cliente interno Contratto a tempo indeterminato La posizione è assoggettata al Contratto collettivo di lavoro per il personale amministrativo della SUPSI (fascia 4) Un ruolo trasversale e di rilievo in un contesto universitario dinamico e in evoluzione Un ambiente lavorativo aperto, professionalizzante e orientato alla qualità e al miglioramento continuo Le persone interessate, in possesso dei requisiti richiesti, sono invitate a candidarsi esclusivamente tramite il formulario di candidatura dedicato, allegando lettera di motivazione e curriculum vitae aggiornato, entro il 3 agosto 2026 .

Saranno prese in considerazione unicamente le candidature complete, inviate entro il termine stabilito. Per informazioni supplementari: Fabiana Camatari, fabiana.camatari@supsi.ch, Servizio Risorse umane SUPSI. #J-18808-Ljbffr