HR Fachfrau / ein Senior HR Fachmann 80-100%

Das ist der Job

ppbMöchten Sie HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten?

Darum lohnt es sich

Dann bringen Sie Ihre Erfahrung als Senior HR Fachperson 80-100% wirkungsvoll ein. /b /p pDas Unternehmen ist schweizweit im industriellen Umfeld tätig und verbindet hohe Fachkompetenz mit einer bbodenständigen /b, bmenschlichen Unternehmenskultur /b.

Klare Strukturen treffen auf kurze Entscheidungswege, Verlässlichkeit auf gelebte bWertschätzung /b. /p pIm Zuge einer Teamerweiterung wird bper sofort oder nach Vereinbarung /b eine engagierte bSenior HR Fachfrau / ein Senior HR Fachmann 80-100% /b gesucht. Teamarbeit wird aktiv gelebt, Verantwortung geteilt und Zusammenarbeit grossgeschrieben.

Mitarbeitende schätzen das familiäre Miteinander ebenso wie die Professionalität und Stabilität eines etablierten Unternehmens, das sich kontinuierlich weiterentwickelt und den Menschen konsequent ins Zentrum stellt. /p pDas HR-Administrationsteam besteht aktuell aus zwei erfahrenen Mitarbeitenden und wird mit der neuen Position auf drei Personen erweitert.

Gemeinsam ist das Team der HR-Leitung unterstellt und unterstützt den HR Business Partner in sämtlichen administrativen und organisatorischen HR-Themen. /p pbBei Fragen dürfen Sie mich sehr gerne telefonisch unter kontaktieren. /b /p h3Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: /h3 ul liSie betreuen einen eigenen Mitarbeitendenbereich von rund 200 Personen und stellen eine professionelle HR-Betreuung im Tagesgeschäft sicher /li liSie verantworten die administrative Abwicklung von Eintritten, Vertragsänderungen, internen Wechseln und Austritten und sorgen für eine korrekte Datenführung /li liMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent bei personalbezogenen, administrativen und prozessualen Fragestellungen /li liIn enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern unterstützen Sie das operative HR-Geschäft und bereiten relevante Informationen und Unterlagen auf /li liSie bringen eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein /li /ul h3Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: /h3 ul liMehrjährige Erfahrung von mind. vier Jahren im operativen HR bildet Ihre fachliche Basis, ergänzt durch eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen z.B. ein HR-Fachausweis /li liIm täglichen Austausch überzeugen Sie mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift, weitere Landessprachen sind ein zusätzliches Plus /li liKenntnisse in Abacus, SuccessFactors oder ähnlichen Tools sind Voraussetzung /li liEin vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Themen gehören für Sie selbstverständlich zur HR-Arbeit /li liAuch bei mehreren parallelen Aufgaben behalten Sie den Überblick, setzen Prioritäten und arbeiten zuverlässig, präzise und lösungsorientiert /li /ul h3Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen /h3 ul liFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geben Ihnen mehr Gestaltungsspielraum im Berufsalltag /li liGute Sozialleistungen schaffen eine attraktive und langfristig ausgerichtete Anstellung /li liPersönliche und fachliche Weiterentwicklung wird durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten gezielt unterstützt /li liDer zentral gelegene Arbeitsplatz ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar /li liFür die Anreise mit dem Auto stehen stark vergünstigte Parkmöglichkeiten zur Verfügung /li /ul ul liPosition: HR Generalist/in /li liProzent: 80-100 /li liBranche: HR /li /ul /p #J-18808-Ljbffr Behalten Sie in komplexen Abläufen den Überblick?