Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d), Immobilien-Family Office, Unternehmensgru[...]

Das ist der Job

Aufgaben: Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen folgende Schwerpunkte: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses vom Erstkontakt bis zum Closing, sowohl auf der Ankaufs- als auch auf der Verkaufsseite Durchführung und Koordination umfassender Due‑Diligence‑Prüfungen Laufende Marktbeobachtung und aktiver Aufbau eines qualifizierten Dealflows über Makler, Netzwerke und direkte Ansprache Erstellung und Beurteilung von Investitionsrechnungen, Cashflow‑Modellen und Ankaufsmemorandums Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Ankaufsgelegenheiten anhand der Investitionsstrategie des Family Office Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Marktteilnehmern, Investoren und Transaktionspartnern Anforderungen: Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägige Berufserfahrung in ein professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen mit einbringen möchten.

Das brauchst du

Zum Anforderungsprofil gehören darüber hinaus: Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in der selbstständigen Abwicklung komplexer Immobilientransaktionen Nachweisliche Maklererfahrung und aktuelle Kontakte zu Immobilienmaklern und Immobilienmarkteilnehmern in Verbindung mit sehr guten Marktkenntnissen bzw.

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Darum lohnt es sich

Die Investmentstrategie wird dabei von einem kleinen und hochqualifizierten Team mit kurzen Entscheidungswegen umgesetzt.

Für die Übernahme der im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zu besetzenden Position „Head of Sales I (Senior) Vertriebs-ManagerIn (m/w/d)“ wird eine entsprechend erfahrene Persönlichkeit gesucht, um gemeinsam mit dem engagierten Team, in dem Offenheit, Respekt und Wertschätzung gelebt werden, die erfolgreiche Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe mitzugestalten.

Markteinschätzung Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Immobilienrechts sowie der relevanten steuerlichen Rahmenbedingungen Sicherer Umgang mit Bewertungsmodellen und Finanzkennzahlen Ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Transaktionen parallel zu steuern Angebot: Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt ab € 125.000,00 und eine sehr attraktive leistungsabhängige Komponente sowie zusätzlich eine Beteiligung am Transaktionserfolg vorgesehen.

Susan Jandl, karriere@esteem‑mentoring.com. Unser Auftraggeber ist ein seit über 30 Jahren bestehendes, inhabergeführtes Family Office mit Sitz in Wien. Der Immobilienbestand umfasst ein breit diversifiziertes Portfolio aus Gewerbe-, Wohn- und gemischt genutzten Liegenschaften insbesondere im Wiener Zentralraum.

Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit. Bewerbungsmodalitäten: Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das Online‑Bewerbungsformular oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! #J-18808-Ljbffr