Fachkraft (m/w/i) für Arbeitssicherheit
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Hochtaunus-Kliniken gGmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- ✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- 📜 Übertarifliche Vergütung möglich
- 🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.
Die ganze Ausschreibung von Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Ihre Aufgaben: Sie beraten die Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und die Mitarbeitervertretung in allen Angelegenheiten des Arbeitsschutzes.
Die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie von Betriebsanweisungen, Durchführung von Unfallanalysen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
Das brauchst du
Sie haben fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Bereich der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes. Sie sind serviceorientiert, organisiert und kommunikativ.
Darum lohnt es sich
Standort: Bad Homburg | Unternehmen: Hochtaunus-Kliniken gGmbH Fachkraft (m/w/i) für Arbeitssicherheit Für unsere Kliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/i) für Arbeitssicherheit.
Sie sind eigenverantwortlich für Arbeitsschutzbegehungen, sicherheitstechnische Überprüfung der Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmittel zuständig. Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein angenehmes Betriebsklima. ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter technischer Ausstattung. Stellennummer 0064-HS-24 in Vollzeit, am Standort Bad Homburg. Sie schulen unsere Beschäftigten u. a. in Arbeitsschutzunterweisungen und Brandschutzschulung.
Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung sammeln. Sie besitzen die Fahrerlaubnis für ein PKW (Klasse B). Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert. Raum für eigene Ideen und selbstständige Tä
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.1 / 10 — positives Bild
Basis: 509 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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