Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Das ist der Job

Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung der beruflichen Bildung und der Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Beeinträchtigungen und begleitest sie bei ihrem Übergang vom Berufsleben in die Rente.

Das brauchst du

Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB).

Darum lohnt es sich

Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Flexibilität und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur Eine ungezwungende Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen Du lernst die diagnostischen Verfahren und arbeitspädagogische Methoden kennen und anwenden.

Die Personenzentrierte Teilhabe ist bei uns nicht nur ein Fachbegriff, sondern lebendige Realität, die in einem kompetenten Team in zwei Gruppen umgesetzt Du selbst wirst zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung qualifiziert.

Wenn Du die Bereitschaft mitbringst, Menschen im Rahmen der Besonderheiten unserer Einrichtung und dem sozialrechtlichen Auftrag in ihrem Sozialgefüge wirklich tiefgründig verstehen und begleiten zu wollen, bist Du bei uns genau richtig.

Deine berufliche Rolle ist vielschichtig und hat Aspekte einer Gruppenleitung, eines Job-Coachs, einem Beratenden und einer Fachkraft. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungs