Electrical Project Manager/ Project Leader (m/f/d)

• Arbeitgeber: Nexperia Germany GmbH
• Arbeitsort: nicht angegeben
• Anstellungsart: Vollzeit
• Befristung: unbefristet

Responsibilities

• Realisierung von Projekten unter Einhaltung der festgelegten Kosten, Termine und Rahmenbedingungen im Rahmen von Projektaufträgen mit Schwerpunkt Elektrotechnik.
• Planung und Durchführung von Projekten zur Erweiterung der Nexperia-Infrastruktur (E-Technologie). Erstellung von elektrischen Spezifikationen für Nexperia.
• Überwachung der Nexperia-Infrastrukturvorschriften (z. B. 10 kV, 400 V, 208 V). Ansprechpartner für RU (EVU) bei Erweiterungen.
• Ordnungsgemäße Bearbeitung von Aufträgen und Erstellung/Ausarbeitung von Projekt‑KPIs.
• Planung und Durchführung von Projekten in der Elektrotechnik, wie z. B. Kommunikationstechnik, Datentechnik, Funk‑ und Raum‑Sicherheitstechnik, Brandschutztechnik, Blitzschutzanlagen und USV.
• Erstellung von Dokumentationen und Überarbeitungsplänen für die elektrotechnischen Infrastruktursysteme von Nexperia.
• Technische und organisatorische spezielle elektrische Aufgaben im Verantwortungsbereich von Real Estate/Facility Management.

Qualifications

• Masterabschluss in Elektronik, Elektrotechnik oder verwandten Fachgebieten.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Engineering, einschließlich Ausschreibungen und Übergaben.
• Technisches Fachwissen in elektrischen Systemen und Engineering.
• Fachkenntnisse in Hoch‑ und Niederspannungsversorgung.
• Führungsqualitäten.
• Teamfähigkeit.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Beharrlichkeit, Kooperationsvermögen und Zielstrebigkeit.
• Projektmanagement‑Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung typischer Software wie Excel, Word, Power Point, MS Project und Auto‑CAS.
• Sehr gute Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung gemäß dem Metalltarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum HVV‑ProfiTicket.
• Firmen‑ und Sportevents, diverse Vergünstigungen durch das Corporate Benefits Programm, Bike Leasing, vergünstigte Konditionen in ausgewählten Fitnessstudios, Parkplätze und eine Betriebskantine.